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离职员工电脑公司会如何处理
离职
后
电脑
的
处理
答:
离职后如果电脑是公司配给的,应该还给公司
。公司未检测电脑里边是否有有用的东西会保留,没有用的会重新格式化之后交给下一任同事。,如果是自己的那么会让你把敏感信息消除后带走。
公司离职员工
的
电脑怎么处理
答:
如果电脑里没有公司秘密和需要交回去的文件,交回公司的只是裸机,直接格盘重做系统
,这样最简单。 如果有需要交回公司的文件,不能格盘的,就
把开机密码归零
,卸载与工作没有直接关系的所有软件(qq、微信、游戏等软件都算),当然也要删除个人文件。 即使硬盘被格式化之后还是能回复硬盘的文件(如果不是...
员工
被
公司
开除带走
电脑
能扣工资吗合法吗
答:
1.劳动者辞职带走电脑是不合法的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,
用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的
,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。2.开除扣工资不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,...
...
辞职
以前单位发给
员工
的
电脑
设备是否要交回原单位?
答:
领导的说话是对的。不管是台式
电脑
还是笔记本电脑你都要还给原单位的。如果
公司
正规的话在ERP系统里能查到个人保管品,在你
离职
的时候,物管会拉一张单子出来,上面有你所保管物品的清单,你只有在全部交还或转交清单上所有保管物品后才能正常办理离职手续!
员工离职
不归还笔记本
电脑如何处理
答:
员工离职
不归还笔记本
电脑
, 员工被辞退之前,双方应该及时结清
公司
的各种款项!公司发放所有的报销费用/工资的同时,应该告知其来领取工资, 然后再进行扣除.
离职
了
公司
还说要走程序查我
电脑怎么
办
答:
劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,
用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的
,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
离职电脑怎么处理
答:
在这种情况下,您需要考虑以下几个方面:1.备份数据:在
离职
之前,您需要将重要的文件和数据备份到移动硬盘或云存储中。这可以确保您不会失去任何重要的信息。2.删除敏感信息:如果您在此期间
处理
了敏感信息(如
公司
文件或客户数据),请确保您的
电脑
上已删除所有相关文件和文档。这可以确保公司的数据不会...
员工离职
不归还笔记本
电脑如何处理
答:
员工离职
不归还笔记本
电脑
, 员工被辞退之前,双方应该及时结清
公司
的各种款项!公司发放所有的报销费用/工资的同时,应该告知其来领取工资, 然后再进行扣除.
员工
非法拿走
公司电脑
(求懂法律知识的回答)
答:
电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,
用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的
,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。员工格式化公司为其工作提供的电脑,造成公司经济损失五千元以上的,也会坐牢的。法律分析劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动...
「说案」
员工离职
时删除
电脑
文件,
公司
可以索要赔偿吗
答:
员工离职
时删除
电脑
文件,
公司
可以索要因此进行数据恢复所支出的费用,视严重程度,该员工有可能会被追加行政处罚或刑事责任,以下是几个判例:民事赔偿责任 案例一:财务主管不满离职删除公司文件造成7000元损失 来源:东方网 东方网1月15日消息:据《新闻晚报》报道,因不满劳动合同到期离职,财务主管未...
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