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离职后要求退还高温补贴
离职了高温
费还给吗
答:
法律分析:可以享受一部分的高温补贴
。离职当然有,这是过去应该享受的津贴,正常情况下要进行工资结算手续后才离职。。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场...
新疆
高温补助要求退回
答:
我觉得他们新疆的
高温补贴
是有这么一回事,是有存在的,我觉得你已经
离职
好多年了,现在
要求退回
,我觉得这件事情就是不合理的,当时是作为一个福利存在的事情,并且是却确实存在的一个福利,而且已经过去这么多年了,说追回...
离职
快一年了,前单位喊退两年前多发的
高温补贴
,是否
要退
?
答:
那是你当年在职时应该得到的高温补贴,
没必要退
。
已经发放给不符合高温作业的职工的
高温补贴需要退还
吗
答:
高温津贴仅限发放给高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放
。对于不符合高温作业职工要求的,是不能发放高温补贴的,如果错发,是可以要求职工退还的。综上,已经发放给不符合高温作业的职工的高温补贴是需要退还的。
离职后
,可以向原单位索要
高温
等费吗?
答:
但如果单位拖欠的
高温津贴
数额较多(如一年以上的高温津贴),因单位在较长时间内故意不予发放或拖延发放,表明其主观恶意较大,已经超过劳动者必要的容忍度。此时赋予劳动者劳动合同单方解除权并
要求
经济补偿,既保障
了
劳动者的...
职工
离职后
可以向企业追讨年休假工资和
高温补贴
费吗,我在企业工作了7年...
答:
可以的,但
需要
有单位不同意你休假的证据,找当地的劳动监察大队申诉,
要求
解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令...
辞职后高温补贴
单位有权不发吗
答:
这个
要
视情况而论。
高温补贴
是在室外高温天气下工作的人特有的福利,一包开奖在
离职之后
公司结工资不给发上个月的高温补贴,公司的行为肯定是违法的,根据劳动法的相关规定,当员工离职之后,公司应该将工资全额发放给员工,而...
单位未执行年薪假,
高温
补偿及节假日加班工资
辞职
时能提出经济补偿吗_百 ...
答:
可以提出经济补偿。年薪假补偿工资、
高温
补偿、节假日加班工资属于工资的组成部分,用人单位不支付该部分工资应视为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同也可以据此
要求
用人单位支付经济补偿金。法律依据:《关于工资总额组成...
离职
没有发端午过节费和
高温补贴
费用,可以问公司讨要吗,该怎么做?_百 ...
答:
应该发,你可以跟公司申请一下,如果不给可以找劳动仲裁,劳动仲裁就是专门管劳动纠纷问题的部门。祝你成功!
工作
了
12年,单位从不给
高温
费,
离职后
,有什么补偿?
答:
如果你从事的是高温岗位,12年的工作不发,可以寻找有关
高温补贴
发放的依据 找劳动仲裁部门
要求
用人单位补发。按劳动合同法的规定,
离职后
工作年限1年给予1个月当月工资作为补偿,你工作12年自己计算吧。
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