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离职后社保可以断多久
离职之后社保可以
断交几个月
答:
离职之后社保可以断交三个月
。1、劳动者离职后,社保可以暂停缴纳,
最长不超过三个月
;超过三个月未缴纳,需连续缴纳六个月后才能恢复医疗保险待遇;2、
养老保险断交三个月内无影响
,只要累计缴纳满15年,退休后可领取养老金;3、医疗保险若断交,需补缴后次月才能享受待遇;超过三个月未缴,恢复待遇前...
离职后社保可以
断交
多久
答:
法律分析:辞职了之后,
社保最好停缴不要超过三个月
,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但只能缴纳养...
离职后社保可以
断交
多久
答:
法律分析:三个月
。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复...
离职后社保
医保
可以断多久
答:
【法律分析】:按照正常情况来说,
社保停交多久是没有明确的时间限制
,反正缴费期限是可以连续累计的,只要连续缴纳15年社保,达到法定退休年龄就可以领取一定的养老金。不过,社保包含医疗保险在内,而医保的停交时间一定不能超过6个月,停保期间不能享受医保待遇的,并且医保断缴3个月后进行续交。可能...
社保断
缴
多久
后就无效
答:
可以持相关证明材料,就可以带着判决文书,到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保;3、从单位离职后,
社保断缴不超过3个月
,一般地区都允许补缴社保。也就是说,补缴社保时,也就是补缴最近三个月以内的,超过6个月可能就比较麻烦了,所以在断缴社保后,要及时补缴,要不然后果很严重。
离职后
五险一金
可以
断交
多久
答:
离职后五险一金停保的时间,法律并没有明确的规定。
但是社保最好停缴不要超过三个月
。一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月,才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月,就可以恢复医保的使用。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
离职后社保可以
断交
多久
?
视频时间 01:42
离职了社保可以
断交几个月
答:
一、辞职了社保可以停多久 只要不重新交纳,理论上辞职了社保可以一直停下去。
但是社保最好停缴不要超过三个月
。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外,社保停太长时间...
正常
离职社保多久
会停
视频时间 01:21
辞职了社保可以
停
多久
答:
辞职后社保可以停多久一般来说,企业会在员工在职期间为其缴纳社保。一旦员工离职,社保就会停缴。不同的企业可能会有不同的规定,但一般来说,员工辞职后,
社保停缴的时间最好不要超过三个月
。如果员工在离职后短时间内重新就业,新公司一般会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。在这段时间内,员工的...
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