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离职后没地方住宿怎么办
如果被
离职
之前公司有提供
住宿住宿
没有找地该
怎么办
呢
答:
可以直接向劳动局举报
,如果说您这边签订了劳动合同,合同中公司有提供您的住宿的话,在您离职之前合同的话还生效的,公司有提供您住宿的法律义务的,
离职后没地方
住该
怎么办
?求解答。
答:
离职
之前,先找家可以提供
住宿
的公司,这样你就有
地方
住
了
;或者你可以按照自己的能力租适合的房子。
在厂里已经办完
离职
但
住宿
证找不到
了
可以走嘛?
答:
这种情况你是可以直接走的,但一定要退完
住宿
押金才是比较好的
离职后
能在宿舍住多久?
答:
在我们这里规定,
如果正式递交了离职的辞呈,那么公司批准下来,三天之内就必须办理退宿舍,办理正规的离宿手续
,如果要是不办理的话,那么就会强制执行物品将被清宿。而且在办理退宿当天,
必须把所有的物品清走
。不许再占用宿舍的地方。否则的话。一经发现那么物品是按废弃处理的。其实这样做的主要目的也...
公司提供
住宿
要钱,但
离职
,没住满
答:
离职后单位就不会再提供免费住宿了,就得搬走了
。这是正常的。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产...
辞职
老板不给工资,然后住在
住宿
违法吗?
答:
这是两码事,老板不给工资,涉嫌违规,你可以依法维权;如果已经
辞职了
,不应该住在职工宿舍的,如果严重影响生产秩序,属于违法行为。
包住的合同
离职后
在等工资期间
住宿
需交费么?(合同承诺七个工作日内...
答:
包住的合同
离职后
在等工资期间
住宿
需要劳动双方协商
解决
,通常会要求劳动者缴纳住房费的,劳动双方已经解除劳动关系,用人单位没有义务给劳动者提供住宿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放...
公司包
住宿
,
辞职
书签字了,要求我马上搬走,合理吗
答:
4、领取人事部门的
离职
档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
在富士康
辞职后
,还能在宿舍住多久?
答:
如果是“15号跑完单的,
离职
证明上写的是16号之前放行”,按照法律法规理论,你已经与用人单位终止劳动关系,即在你办理完交接手续、公司将离职工资一次性给你即刻劳动关系消灭。用人单位没有必要再提供相关福利待遇的,是必须要在16号之前搬出去的。当然如果你与公司领导有一些关系的,可以先申请多
住宿
3...
你发现过哪些“
离职
的坑”?
答:
不要轻易离职,离职会遇到各种坑。我发现的这些坑就是
离职后
原有的工作没了,社保停交,收入停摆,原有的同事,客户依然偶尔会打来电话。这些坑不得不防,真入了坑就要想办法跳出去。辞职是在无奈的情况下选择的结果。既然
辞职了
就要面对
辞职后
的这些坑。不要惧怕这些坑,勇敢面对他们就是了。
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