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离职后员工信息
公司会保留
离职员工信息
多久
答:
法律分析:
辞职后
用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存
职工
档案。劳动合同文本,应当至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
公司会保留
离职员工信息
多久
答:
劳动法有规定,企业保留
员工信息
需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的。
辞职后
用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。...
离职后
公司还保留
员工信息
吗
答:
法律分析:
离职后
四年,单位没有义务保存当事人的资料,至于是否保存这么久,看单位自己的人事管理情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职后
个人
信息
能不能带走
答:
法律分析:员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。
员工离职后
,是不能带走员工档案的,包括你的简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对
离职员工
的个人的
信息
安全负有责任。法律依据:《中华...
提了
离职了
还需要完善
员工信息
吗
答:
需要。提了
离职后
,仍然需要完善
员工信息
。办理离职手续通常意味着员工与公司的劳动关系结束,但并不代表员工个人信息的处理也随之终止。根据相关法律法规和隐私保护的原则,雇主需要妥善处理员工的个人信息,包括保存、更新或删除。这是为了保护员工的隐私权和数据安全,并确保公司遵守相关法律法规的规定。因此...
如何查看
离职员工信息
?
答:
您好,若想查看离职人员名单,请按照以下路径操作;未开通智能人事:管理员登录【企业管理后台(oa.dingtalk.com)】-【企业数据】-【成员使用统计】-【查看
离职员工
】,即可查看到离职的员工列表。开通智能人事:管理员登录【企业管理后台(oa.dingtalk.com)】-【工作台】-【智能人事】-【离职员工管理】-...
离职后
重新入职,公司查得到吗
答:
一方面,不知道你之前在北京公司的表现及因为何种原因
离职
的,这对于其他公司人员是否对你有印象也很关键。半个月的时间并不长。不知道你为何隐瞒之前的任职情况,外资企业对于
员工
诚信是相当看重的,即使你因为没有告知这个
信息
最后被录取了,那
以后
查出来你也得有比较好的说辞。
人员
离职信息
人员信息采集怎么处理
答:
法律分析:1、员工
离职之后
,如果在人员信息采集模块不做处理,在申报的时候就会自动生成
离职员工
的个税数据,所以要对员工
离职后
的信息做处理。对于信息采集没有报送的员工,先选中此
员工信息
条。2、选中之后,点击更多操作下面的删除。3、点击删除之后,页面会弹出,点击确定,确定之后,就可以成功把此员工...
如何查询
离职员工离职后
的社保
信息
答:
现在各地都开通
了
社保局的网站以及官方微信公众号,通常输入社保卡号和密码就可以查询,首次登录的参保人员一般需要先注册,成功登录后,在社保缴费栏即可查询社保缴费明细、缴费年限、个人社保账户余额等
信息
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向
职工
出具...
上市公司
离职员工信息
保留多久,进原公司还能查询得到我之前在里面工作过...
答:
劳动法有规定,企业保留
员工信息
需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的拓展资料:
辞职
与
离职
的区别一、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而与...
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