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离职单拿了领导不签字
离职单
交
了领导
一直
不签字
怎么办
答:
【法律分析】:可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
辞职领导不签字
不给
离职
手续
答:
你有权利辞职,
领导不签字
,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。辞职领导不同意,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。
辞职离职
的一般程序:(1)、...
离职
证明
老板不签字
怎么办
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者出具证明但是拒绝
签字
盖章,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具或者履行相应的义务。
离职
证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,...
交
离职
申请
领导不签字
怎么办
答:
并同步抄送相关信息给人资中心,明确提出
离职
申请,就算
领导不签字
,30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
办理
辞职领导不
给
签字
怎么办
答:
5、经济补偿金结算。6、社保和公积金处理。
离职
后公司不再为员工缴纳社保,需要办理社保转移手续。7、领取离职证明。办理离职手续时,必须
拿到
加盖公司公章的离职证明。8、档案转移。9、签订保密协议和竞业限制协议。综上所述,劳动者在办理
辞职
时,即使
领导不
给
签字
,也可以依法解除劳动合同并办理离职手续。
写了
辞职
书
领导不签字
怎么办
答:
法律分析:
领导
拒绝
签字
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导
提出
离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
员工主动
离职
,但是
辞职
报告
领导不签字
不放人怎么办?
答:
你只要将离职申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动
离职了
,这是劳动者的权益。
我
辞职单
交了 主管
不签字
怎么办
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
辞职
报告
领导不签字
怎么办
答:
下面是小编给大家带来的
辞职
报告
领导不签字
怎么办_辞职报告领导不签字解决方法,以供大家参考,我们一起来看看吧!辞职报告领导不签字首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前...
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