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离职半年才能取公积金
必须
离职半年才能取公积金
吗
答:
综上所述,
离职后并非必须等待半年才能提取公积金,例外情况以及其他符合规定的情形均可申请提取
。职工在申请提取前,应详细了解所在地区的住房公积金管理政策,确保自己符合提取条件,并准备好相应的证明材料。
离职
说
公积金
6个月后取
答:
”能。
员工离职后想提取公积金需要满足账户封存半年后才能提取
。需要注意的是,账户封存时间并不是用户的离职时间,而是单位经办人办理账户封存的当天起算,举个例子,小王是今年2月26日离职,但其公司财务在3月1号才办理好公积金的账户封存,所以封存时间就是从3月1号开始计算封存6个月,最快9月1号才...
离职半年
了
公积金
怎么
提取
答:
10、职工达到法定退休年龄,但未办理退休手续的,可以提取公积金
。综上所述,离职半年后提取公积金的方法是离职后封存个人住房公积金账户满6个月,准备相关材料,通过住房公积金中心服务的互联网渠道申请,无需到柜台,直接在线上完成提取申请。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积...
公积金
是需要
离职半年才能取
吗
答:
离职后公积金是否能在半年内提取,
主要取决于当地的政策规定
。根据《住房公积金管理条例》的规定,员工在离职、退休、出境定居等特定情况下,可以提取公积金。然而,对于离职后公积金的提取,各地往往会有具体的规定。一般来说,员工离职后,公司会在一个月内办理公积金账户的封存,账户封存后才能进行提取操作。
离职
后
公积金
必须封存
半年才能提取
吗
答:
公积金没有必须封存半年才能取的规定
。职工离职的,用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务,公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金提取的流程一般如下:1、准备材料:持身份证、公积金卡、填写好提取申请表...
离职
说
公积金
6个月后取
答:
该情况
公积金
需要封存满6个月
才能提取
。一般情况下,公积金至少要封存6个月才能提取。
离职
后,如果原单位没有继续缴纳公积金,公积金账户会被封存。封存满6个月后,可以携带本人身份证、一类借记卡、离职证明原件等相关文件,前往公积金所在地的住房公积金管理中心办理提取业务。
辞职了公积金
必须
半年
后
才能取
吗
答:
辞职了公积金
必须
半年
后
才能取
。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及...
离职
后
公积金
必须封存
半年才能提取
吗
答:
是的,职工要想
提取公积金
,需要满足对应的提取条件
才可以提取
。其中,关于
离职
事项提取公积金的规定,一般需要公积金账户封存
半年
以上,有离职证明才可以提取。当然,若职工想要将公积金账户余额转移到异地其他公积金账户中,一般还需要异地公积金账户缴存满6个月以上才行。还需注意一点,职工在提取公积金账户余额...
离职
后
公积金
必须封存
半年才能提取
吗
答:
住房
公积金离职
后要封存
半年
以后
才可以取
,是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的,旨在从源头上打击骗提和套取行为,防范化解住房公积金流动性风险,更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求,促进住房公积金平稳健康发展。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心...
离职取公积金
必须等6个月吗
答:
离职取公积金
必须等6个月。
离职提取公积金
需要封存6个月,公积金封存不满6个月是不
能取
出来的,
辞职后
住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果在异地开立住房公积金账户并稳定缴存
半年
以上,可以办理异地转移接续...
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