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离职半年了公司说我欠款
员工
辞职后
,公司发现员工还
欠公司的
钱,怎么办
答:
用人单位与离职员工之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,
可以先与离职员工联系进行协商,协商不成的,可以去申请劳动仲裁
。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第50条第2款“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工...
员工
辞职后
,公司发现员工还
欠公司的
钱,怎么办?
答:
你好!员工即使已经办理完
离职
手续,但不仍然
欠
着
公司的
钱,公司有理由追回来。但我想说的是:在给员工办理离职手续钱,公司难道就不对工资进行结算吗?为什么要等到已经手续办理完成了,才发现问题呢?所以我个人认为:公司虽然有追回的权利,但如果员工坚持不给,也是合情合理的。
已经
离职半年了公司
一直拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
我从
公司离职
了,已经办理好离职手续,突然公司给我发一个函说有
欠款
要...
答:
根据《劳动合同法》第二十九条、第三十五条规定,用人单位与劳动者均应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。据此,用人单位无权单方面更改提成比例,您对律师函可以置之不理。
已经
离职半年了公司
一直拖欠工资怎么办
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
离职
三年原单位打电话说还有
欠款
,离职手续当年都办好了。需要理会...
答:
离职
三年原单位打电话说还有
欠款
,离职手续当年都办好了。最后去了解情况,因为如果牵涉社保之类还没有办理清楚的,可以补充办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
我之前
离职了
两年多
的公司
管差旅订票的人打电话给我
说我欠
2012年和201...
答:
这个你不要理了,毕竟
离职
那么久了,不要搭理这样的事情,毕竟你已经离开了,他们自己想办法处理呀 你就不要操心回去处理了。
离职
两个月了,
公司
财务突然说,我在公司有借款没有发票,张平不了,责 ...
答:
离职
两个月了,公司财务突然说,你在公司有借款没有发票,张平不了,主要责任是在
公司的
财务的,但是你也是有一定的责任的,毕竟最终的问题是你的原因造成的
公司
跟我协商解除劳动合同,现在我办理
离职
交接时财务
说我
有
欠款
好几万...
答:
正确做法是预拿款写借款条,凭发票经领导签字到财物报销,报销时拿回借条销毁。。。如果领款仅靠台账签字,违反财务制度。加上10年前的现在才说,纯属敲诈。先报警,再公布网络媒体,继而再申请劳动仲裁。最后反向起诉
公司
,按敲诈额三倍赔偿你精神损失。
我是公司销售人员在
离职后公司
找我结算未结清客户
欠款
,要求我结算货 ...
答:
一般是办理交接手续就可以了,公司逼迫你不让离开,限制你人身自由时间过长的话,你可以报警,因为公司这种行为涉嫌限制人身自由。你在逼迫之下无奈写了欠条,有可能会承担一些对你不利的责任,所以,建议你尽快收集一下公司逼迫你的证据,以此来证实你是出于
公司的
逼迫、威胁之下才写欠条。
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