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离职了被公司告了
离职后
说
公司
坏话老板要告我
答:
法律分析:对于离职后说公司坏话的行为,
如果这些话语构成了恶意诽谤,并且对公司的形象产生了负面影响,那么这种行为可能会构成损害商业信誉、商品声誉罪
。然而,这种行为通常不会被认定为诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条规定,故意编造并传播关于他人商业信誉或商品声誉的虚假信息,如...
离职了被公司告了
答:
法律分析:已离职并拿到公司出具的离职证明,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
离职后公司告
我职务侵占
答:
如果公司坚持指控,甚至提起诉讼,建议寻求专业律师的帮助
。律师会根据你提供的证据和情况,为你制定合适的应对策略,并在法律程序中为你提供有力的辩护。四、配合调查 在必要的情况下,如公安机关介入调查,应积极配合调查,如实陈述事实,并提供相关证据。对于任何不实指控,应坚决予以反驳。综上所述:离...
离职
1年了原
公司起诉
我
答:
收到起诉状后十五日内提出答辩状:根据原
告起诉
状的内容,做好应对策划,书写书面的答辩意见; 第三,找相关的证据,用以反驳原告的诉讼请求; 第四,按期去指定法庭参见诉讼;
已经
离职了公司
可以告我吗
答:
法律分析:可以
。一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉,已经离职的话,如果在职前的行为和公司有民事纠纷的,在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。法律...
出纳
离职
6年
被公司告
答:
法律分析:出纳
离职
6年
被公司告
:依据我国相关法律的规定,公司破产出纳会被裁员。公司的出纳人员不能参与公司破产清算的过程。如果被告认为不合理,可以反诉。法律依据:《企业破产法》第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等...
员工
离职后
在
公司
举报我受贿. 影响了我的工作.他这种行为属于违法吗_百 ...
答:
员工
离职后
在
公司
举报受贿影响我的工作,这种行为属于违法行为。根据相关法律法规,受贿属于受贿属于刑事案件,不是民事案件。而恶意举报受贿属于诬告陷害罪,已经触犯了法律。法律分析受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。而诬告陷害罪,是指捏造...
离职
6年来被以前
公司起诉
说给公司造成损失,先要我承担赔偿款,怎么解 ...
答:
先提出诉讼时效问题,如果对方提出证据证明是近三年内造成的损失,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师了。
如果
企业
要
起诉
员工(已经
离职
)应该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
员工因为保密协议问题
离职后被公司起诉
,该怎么办?
答:
严禁职工在职人员和辞职后散播、泄露企业商业秘密。在作出传统商业秘密承诺后,按约传统商业秘密就变成员工的责任。
离职后被公司起诉
:毁约就需要担负承诺的合同违约责任。以上的回答是小编自己的看法,大家有什么看法欢迎在评论区留言谢谢。
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