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离职了年终奖该不该要
年终奖离职了
公司
该不该
发
答:
法律分析:每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的
年终奖
是跟随1月的工资发放,也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放,还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3—4月份后再发。法律依据:《中华...
员工
离职后年终奖该不该
给
答:
法律主观:员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到年终奖;若不符合的,则不能领取
。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳...
提前
离职年终奖该不该
给
答:
提前离职能否获得年终奖需看公司制度或劳动合同约定
。如果没有明确规定,应该遵照当地相关法律法规进行处理。提前离职是否能拿年终奖,需要根据公司制度或劳动合同约定来看。如果在企业制度中,关于提前离职是否有资格领取年终奖金有...
离职了年终奖
还能要吗
答:
法律分析:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定...
离职
员工
年终奖
发放规定
答:
依据未经公示的规章制度决定不支付劳动者
年终奖
显然是不符合法律规定的。因此,用人单位没有将年终奖的规章制度公示或告知劳动者时,年终奖就成为工资的一部分,即便是
离职
的劳动者,也应获得年终奖。
年
后辞职年终奖
会受影响吗
答:
如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上公司已发放
了年终奖
,根据“同工同酬”原则,用人单位也必须向
离职
劳动者发放。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来...
已经
离职了
,去年的
年终奖
还能要到吗?
答:
年终奖
是根据公司政策和个人劳动合同来确定的,需要具体参考您当时与雇主签订的合同和公司的相关规定。一般情况下,如果您在发放年终奖之前已经
离职
,可能会影响您是否有资格获得年终奖。如果您在离职前已经满足了公司对年终奖的...
离职
员工
要不要
发
年终奖
答:
对于
离职
员工,单位
应该
按照单位员工手册来判断是否需要发
年终奖
的,若员工满足单位员工守则对于年终奖的要求情况下,单位必须发放年终奖。若不满足,单位可以根据员工手册作为无法发放的依据。《中华人民共和国劳动法》第九十一条...
过年
后
上班两个月就
辞职
,那过年老板给的红包和
年终奖
一用不用还给她
答:
年终奖
那是老板对去年你们的奖励。这些都是你们应得的。
离职了
这些都不用再担忧老板
要不要
讨回这些奖励,很多人都是过完年拿完老板的红包和年终奖才离职的。不要给自己心理产生负担。没事的。
年前
辞职
还有
年终奖
吗
答:
怎么规定。首先,职工们必须清楚,年终奖
不
是公司必须
要
给员工发放的,但如果劳动合同中约定
了年终奖
,年终奖应当属于劳动报酬一部分,
离职
者在年终奖发放日之前离职,企业也应当为其发放年终奖,至于怎么发放,由企业调整。
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