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离职了工作记事本可以带走吗
离职
时
工作
笔记大家怎么处理
答:
您离职时属于您的私人物品您都可以带走的
。您的工作笔记本如果不涉及到公司隐私带走也没有问题。离开了原来的岗位,很多笔记本丢掉吧不舍得,留着吧又没有多大用处,如同鸡肋。但是建议可以有选择性留一部分有用的东西,扔掉一部分完全没有使用价值的东西,把剩下有关公司信息的资料留下。工作心得,培训笔...
离职后工作
资料是否
可以带走
答:
法律分析:关于离职后公司入职材料 是否可以带走,法律没有明确的规定
。如果没有给公司带来损失是可以协商的,看具体情况来确定。还有这些资料在同行业的发挥效益情况,是否有专利申请、有无竞业协议限制等。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。判断该行为是否合法,首先应看拿走的材料对公司...
单位发
的
笔记本,是本子,
离职可
不
可以带走
?每个人都一样有1本,有单位的...
答:
个人工作笔记是可以带走的
,不是办公的电子记事没问题。
离职带走
自己
的工作
的资料违法吗
答:
法律分析:在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,
只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的
,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司配
的
笔记本。
离职能带走吗
?
答:
没有办法的
,除非你有事常期不能回公司,而本本却又恰好在你身边,这样你就有借口了,当然你的部分工资也不能要了/要让公司知道你想回却因为有事回不来而开除你,这就行了/当然有啥事得要你自己去想了/
员工
离职
时,公司要求归还该离职员平时记
的工作
日记本合法吗?
答:
这个问题比较简单。如果这个笔记本是
工作
室使用的。专门用来记录工作内容的。那是要归还的。若是私人内容就不能交。员工
离职
时候必须没有这一套。具体情况协商解决。如果没记载个人重要,内容就交上吧。哈
公司发
的
本子剪刀
离职了可以带走吗
答:
公司发的本子剪刀
离职了
不
可以带走
。离职时属于员工的私人物品都可以带走的,员工
的工作
笔记本不涉及到公司隐私带走也没有问题,剪刀属于公司财产不可以带走。
公司发的
记事本
,文件板夹,优盘,
离职的
时候
可以带走吗
答:
如果只是
记事本
、文件板夹和优盘,在公司基本都属于你的私人用品,应该
可以的
吧……换了是我,记事本和优盘我一定
带走的
,相信偌大一个公司不会计较这些的……楼主多虑了!———本人在百度的回答皆属个人意见,因本答案造成的后果本人概不负责!本人在百度的本次回答手动撰写,其他回答如有类同,纯属...
员工
离职后
领取的写过的
记事本
需要归还吗
答:
个人觉得需要,这对公司后入职的同事会有一定的指导作用,个人如有需要,可以自己留个复印本
辞职
走人时
可以带走工作
上
的
作品吗?
答:
带走
私人物品是合法的,但如果你真是带走与
工作
有关的作品的话,就是非法的,因为公司雇用你,而你为公司创造价值,这是等同的利益关系,也是最基本的职业道德。如果你真的想带走,你必须把你上班的所有工资返还公司,且付出高额的补偿费。
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