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离职了健康证能要回来么
员工不干
了健康证
怎么处理
答:
员工不干了健康证可以带走
。劳动者离职时可以带走健康证;如果用人单位扣押健康证,劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者,并依法给予处罚。同时,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果健康证丢失,劳动者可以携带身...
不干
了健康证能
带走吗
答:
不干了健康证不能带走
。1、健康证记录员工健康信息,所有权属于公司;2、员工离职时,健康证应留在公司;3、未经约定,擅自带走健康证可能违反规定;4、离职时应妥善处理公司财产,避免法律风险。健康证的办理流程:1、前往当地卫生监督部门或指定的体检机构咨询办理流程;2、准备个人身份证明和近期一寸免冠...
员工
离职健康证可以
带走吗
答:
法律分析:可以带回
,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果用人单位扣留职工健康证,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
离职后健康证可以
带走吗
答:
可以
。健康证是属于个人的证件。是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。《中华人民共和国劳动合同法》中规定用人单位不可以扣押劳动者的个人证件,所以离职后健康证可以带走。
健康证辞职了能
带走吗
答:
法律分析:一般来说公司给你办理的健康证离职了之后,
你是不能拿走的
,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政...
辞职
没拿回
健康证
要紧吗
答:
辞职
没拿回
健康证
不要紧。劳动者
离职
,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。健康证一般是在做完体检项目的第2天或第3天
可以
进行拿到的,有的情况体检项目过少也会在当天可以出具。健康证一般是在当地的疾病预防控制中心进行办理。...
辞职后健康证能
不能归还本人
答:
一、
辞职后健康证能
不能归还本人?1、理应归还本人,健康证是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。离职后即无需再公示。劳动者离职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
员工
离职健康证可以
拿走吗
答:
法律分析:一般来说公司给你办理的
健康证离职了
之后,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》 第三十八条 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为...
辞职后健康证能
不能归还本人
答:
法律分析:理应归还本人,
健康证
是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。
离职后
即无需再公示,
可以
拿回。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。从事...
健康证
交给公司
可以拿回来吗
答:
能。劳动者
离职
,按公司规定办理离职手续和工作交接,公司需要归还相关证件,否则,劳动者反应到就业局解决,要求公司归还证件。所以离职是
可以
从公司拿回
健康证
的。
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