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离职之后还能用职工社保卡吗
离职后社保卡还能用吗
答:
离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了
。但是如果找到新单位上班,新单位重新开始缴纳社保的话,社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。法律依据:《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请...
社保卡
公司办理的
辞职了还能用吗
答:
社保卡公司办理的,
此时以后还是可以用的
。社保卡是跟着人走的,不管劳动者是在职的状态还是离职的状态。只要个人医保账户里还有钱,就可以用来看病买药。只不过医保如果断交,就不能享受住院报销的待遇了,所以医保最好不要断交。此外养老保险是累计缴费年限的,即使断交了,只要之后继续缴纳,那么累计缴费...
辞职了社保卡
的钱
还能用吗
答:
法律分析:1、能。
2、辞职之后社保卡还是可以使用的
,但是有期限的。从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用并继承。3、但是离职之后没有继续缴纳社保,除了个人账户里面的钱可以使用之外,拿着社保卡去看病是无法报销的。另外,失业领取失业...
辞职后社保卡还能用吗
答:
辞职后社保卡还能用
,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。离职后,没有单位给你缴社保,社保就断掉了。从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受,也就是说去医院用不了社保卡了。一、那么离职之后社保该怎么处理呢?有以下处理方式:1、员工正常离职后,原单位会...
辞职后社保卡
里的钱
还能用吗
答:
法律分析:员工辞职后社保卡还能用
。但是离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始,由个人全部缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
离职了社保卡还能用吗
答:
离职了社保卡还能用
。原因如下:1、离职后企业不再缴纳社保费用,但
社保卡还能使用
,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇;2、劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职后
社保处理方式如下:1、养老保险处理办法...
离职后社保卡还能
继续
使用吗
答:
一、
离职后社保卡
还能继续
使用吗离职后
企业不再缴纳社保费用,但
社保卡还能使用
,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、社保离职后停缴会有影响
吗社保离职后
停缴会有影响。分...
离职后
医保卡里的钱
还能用吗
?
答:
可以使用
,但是不能报销了。
员工辞职之后
,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的,仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么
社保卡
就无法使用了。离职后,如果...
单位办的
社保卡离职后还可以用吗
答:
法律分析:
离职后
企业不再缴纳社保费用,但
社保卡还能使用
,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
职工社保离职后还能用吗
答:
法律分析:
离职后
企业不再帮缴纳社保费用,所以
社保卡
是暂时不
能使用
的。离职后,基本养老保险发生中断,会影响退休后领取养老金的数额,除此之外,离职后就无法实时享受医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
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