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福利一般指什么
福利
是
指什么
答:
福利通常有广义和狭义两种概念。
广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇,包括社会保险在内
。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金,以及社会保险之外的其他待遇包括商业保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。概念 福利,
是指企业为了保留和激励员工
,采用的非现金形式的报酬,因此,本系...
福利
的含义是
什么
,有什么意义
答:
福利首先是同人的生活幸福相联系的概念
。
它既可以指物质生活的安全、富裕和快乐,也可以是精神上、道德上的一种状态
。社会福利还与社会政治相关联,
既被看作是一种国家治理的状态
,又被看作是调整社会关系的手段。
福利不单单表现为心情等主观因素
,而是作为一个人主动追求人间幸福生活权利的基础、机会和...
劳动合同上的
福利指
是
什么
答:
2、
工资
。(1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(2)
国家实行最低工资保障制度
。3、
保险福利
。(1)
国家发展社会保险
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。(2)
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
,缴纳社会保险费。(3)劳...
福利
是
什么
意思呢?
答:
福利,
是员工的间接报酬,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬
。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。与员工的收人不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利的内容 1、
为减轻职工生活负担和保证职工基本
...
员工
福利
具体
指哪些
方面?
答:
主要指企业为员工上下班提供交通福利
,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。4、工作午餐 是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。5、有偿假期 有偿...
福利
的是
什么
意思?
答:
福利
是指给予个人或群体的各种物质、文化、社会保障和服务的权利或优惠待遇。在企业中,福利是唯一能够在一定程度上满足员工多方面需求的手段。福利包括薪金、保险、培训、年休假等多方面的福利制度。这些福利可以提高员工满意度,促进员工的工作积极性和创造力,从而推动企业发展。福利制度是企业治理的重要组成...
工资中的津贴、补贴、
福利
和奖金各
指什么
答:
2、奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。3、
福利
:是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。三者都是给员工基本工资以外的补偿。
什么
是员工
福利
答:
(2)特殊群体
福利
:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
“公司
福利
”是
指什么
?
答:
1、法定
福利
——是指公司根据国家有关规定由企业支付的福利和保险部分(不涵盖个人支付部分)月度法定福利:A、 月度基本医疗保险 公司根据政府的相关规定,向员工提供法定医疗保险的费用 B、月度养老保险 公司根据政府的相关规定,向员工提供法定养老保险的费用 C、月度失业保险 公司根据政府的相关规定,向...
员工
福利指
的是
什么
?
答:
员工
福利一般
包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他...
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