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社长大还是经理大
社长
,
总经理
,董事长的概念是什么?哪个职位大
答:
董事长是做大股东,是决策层老大,
社长
是单位里的首长,
总经理
是处理日常事务的领导者。董事长和社长一般都是股东之一,不可能是高薪聘请。而总经理是业务能手,经营管理者,可以是股东,也可能是高薪聘请的高级管理者。董事长---社长---总经理。虽然总经理职位不高,但权力很大,日常事务全部由他说了...
日本
社长
相当于中国什么职位?
答:
社长,相当总裁。部长。相当经理之类的
。社长即株社会长,相当于中国的集团董事长,部长相当于部门经理或主管之类的。日本几乎所有的有限公司、股份公司叫做“株式会社”,所以公司里面领头的称为“社长”,都是总经理以上级别的称呼。日本很多公司都是家族世袭制度。如果家里父亲年龄大了、退下来后就是会长...
日本公司最大的官叫什么?
答:
社长
。一般从大到小是是:社长、会长、部长。会长是指总经理;公司业务执行的最高负责人。 社长是指董事长;一家公司最大的股东,统领董事会。其代表所有股东决策管理公司的所有行为。 相对来说,社长要大于会长。日本企业的“会长”是“董事会的会长”的简称,也就是中文的“董事长”的意思。而日本...
韩国公司职位等级
答:
3.
社长
(
总经理
):负责公司的日常运营,执行会长制定的战略。4. 副社长:辅助社长管理公司,负责特定部门或项目。5. 专务:高级管理人员,负责公司重要业务领域。6. 理事:公司决策层成员,参与公司重大决策。7. 常务理事:常任理事,具有更多决策权。8. 监事:监督公司财务和经营活动,保障公司合规。
韩国公司职位等级?
答:
社长
是韩国公司最常见的头衔, 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应:会长相当于董事长/总裁,常务/理事相当于董事,次长相当于大公司部门
经理
/中小企业副总,部长相当于部门经理,课长相当于主管, 一个小部门的负责人,社长相当于老板...
韩国公司职员职称是什么?
答:
1、会长:在韩国公司中,会长是理事会的负责人,相当于中国企业的董事长。2、副会长:担任副董事长的职位,辅助会长处理公司事务。3、
社长
:公司的一把手,负责整体的经营和管理,相当于中国公司的
总经理
。4、副社长:负责协助社长处理公司日常事务,是公司的二把手。5、专务:作为高级常务董事,负责公司的...
请问韩国的职务称呼如“
社长
、理事、室长、常务”相当中国的什么样的...
答:
至于他们是管什么的嘛!会长和
社长
、中国公司的董事长
总经理
的性质一样。专务理事、常务理事和理事组成的理事会性质就和中国公司的董事会的性质是一样的,他们大部分都是公司的大股东。剩下的职位就要看他们的部门而定了,一般都会有生产部、管理部、生产管理部、购买部、计划室等诸多部门,各自的部长、...
韩国企业职位区分,
社长
,会长,理事,课长,次长,部长,代理,大小怎么排列...
答:
韩国企业的职位大小排列如下:会长、
社长
、理事、部长、次长、课长、代理。1、会长相当于中国公司的董事长。2、社长相当于中国公司的
总经理
。单个公司的负责人和最高权利人,类似公司的总经理。职位仅次于会长。3、理事相当于中国公司的董事会。4、部长相当于中国的公司内某个部门负责人。5、次长相当于某...
社长
相当于什么职位呢? 社长和部长哪个大?
答:
社长
相当于
总经理
,比部长大。
日企的
总经理
、
社长
、董事长哪个最大?
答:
社长
就相当于
总经理
!会长就相当于董事长!董事长和总经理根据每个公司不同权利也不一样!
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