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社保是企业必须缴纳的吗
企业必须缴纳社会保险的
法律规定
答:
法律分析:单位交社保是必须的
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
企业必须交社保吗
答:
法律分析:单位交社保是必须的
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...
企业必须
给员工
交社保吗
答:
企业必须给员工交社保
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。【法律分析】社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在...
企业必须
为员工
缴纳社保吗
答:
企业必须为员工缴纳社保
,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。
社保必须企业交吗
?
答:
法律主观:企业必须缴纳社保
。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。法律客观:《劳动法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老...
企业必须
给员工
交社保吗
答:
法律分析:
企业必须
给员工交社保。
社会保险是
属于国家强制性的保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的,劳动者在入职的三十天内单位就应该给其
缴纳社会保险
。用人单位如果不
交社保的
,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
企业必须
为员工
缴纳社保吗
答:
企业必须
为员工缴纳社保。。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工
缴纳社保是
法定的义务。企业首次参加社会保险需提供的资料如下:1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代码证书...
社保是企业必须
给员工买
的吗
答:
1、
必须
买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都
要
依法给员工
缴纳社会保险
,养老、医疗、工伤这三样是必买的。2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由。单位要给你补偿。要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,...
公司必须缴纳社保吗
答:
法律分析:
公司必须缴纳
社保。缴纳
社保是
法律明确规定的义务,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担
缴纳社保的
责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人...
在工厂上班员工
必须
购买
社保
医保吗
答:
企业必须
给员工
缴纳
医疗保险。如果员工有工作单位的,医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳,为员工缴纳医疗保险等
社会保险
费用
是企业的
义务,企业应当依法履行该义务。医保
要交
多少年可以享受终身 1、政策规定:男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年。2、医疗保险要求:
参保
人员男性满60周岁...
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