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社保平均工资包括哪些
平均工资包括哪些
?
答:
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的
货币工资额
,平均工资是包括
五险一金
。一、平均工资包括哪些 包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、...
平均工资包括五险一金
吗
答:
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
;属于税前工资,它由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。 三、平均工资的计算平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围,其次...
年
平均工资包括社保
吗
答:
2. 平均工资的计算不仅包括以货币形式支付的工资,也包括以实物形式支付的工资
。3. 由于社保和公积金等也是工资的一部分,所以平均工资通常会高于个人实际到手的收入。4. 在中国,社保是由员工和单位共同缴纳的,具体缴费比例因地区而异,但大致如下:-
养老保险
:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。
【
平均工资
计算
是否包含五险一金
】五险一金
包含哪些
答:
平均工资计算包含五险一金
《关于工资总额组成的规定》(中华人民共和国统计局令第1号)中规定工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。劳动法第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
计算
社保
基数的
工资包括哪些
答:
法律分析:包括,
包括奖金、加班费这些
。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的...
社保
月
平均工资
应该如何计算
答:
用
社保
缴费基数计算社保,如下:
社会保险
基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月
平均
额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际...
社保
缴费基数
工资包含哪些
答:
则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=元,则社保缴纳基数是元。要是工资在至5541元之间,那基数就是你的工资。二、
工资社保
缴费基数 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (一)、职工工资收入高于当地上年度职工
平均工资
300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; ...
社保
申报的
平均工资
是指
什么
?是合同上注明的基本工资还是实际支付给职工...
答:
社会申报
平均工资
是指本人实际拿到手的工资,
包括
奖金,加班费等。但现在很多公司都是按最低标准缴纳的,可能是钻
社保
方面的空子吧。
社保
交费
工资
与缴费基数
答:
按照有关规定,社保的缴纳基数应该是员工上一年的月平均工资收入!注意,这里的工资包括了所有的收入:奖金、绩效、津贴、补贴等等。加班费不算!根据相关规定,参加基本
养老保险
、基本
医疗保险
、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数...
社保
缴费基数和
工资
总额
都包含什么
内容?
答:
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:
计时工资
;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,...
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