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社保变更原因在职人员解除劳动合同
社保变更原因在职人员解除劳动合同
答:
法律分析:离职后,如果在失业处减员选的是“在职人员终止或者解除劳动合同”是自己主动离职的
,是不可以领取失业金,需要勾选单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险...
社保变更原因
为什么会是
在职人员解除劳动合同
答:
原因选择在职人员解除劳动合同才可以领取失业金
。社保减员原因,在职人员解除劳动合同,离职后公司应该先终结社保缴纳,同时办理失业登记。劳动者可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。
社保
减员选择
在职人员解除劳动合同
会不会有风险?
答:
在减员过程中选择解除在职员工的劳动合同存在一定的风险,
具体的风险取决于解除劳动合同的原因、过程和方式等因素
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当依法合规地进行员工减员,不得违反法律法规、劳动合同和公司规章制度的规定。如果用人单位在减员过程中依法合规地进行了人员调整,并且采取...
自己交
社保
能
更改
离职
原因
吗怎么改?
答:
在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等
。一般情况下员工辞职,停保人员可根据实际情况选择:“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。
...
变更原因
是在职人员辞职和
在职人员解除劳动合同
有什么区别?
答:
辞职是员工主动提出,这种情况下不能领取失业金。
解除劳动合同,则需要看解除原因
。若是单位提出,可以领取失业金。
公司给
员工
在
社保
局办理手续把离职
原因
误办成自动离职,其实是公司解 ...
答:
在
社保
网上系统中办理减员时
变更原因
可以选调离等。一般情况下
员工
辞职,停保
人员
可根据实际情况选择:“因单位原因
解除劳动合同
”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。法律依据《中华人民共和国劳动...
为什么
社保
轨迹一会显示
在职
一会显示
解除劳动
关系
答:
是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。
员工
已经和单位
解除劳动
关系 ,那么原单位就应该及时给员工办理
社保
转移 或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析 在工作单位和员工之间解除了
劳动合同
之日起,对于所在的...
社保人员参保
轨迹上怎么说
在职人员
主动
解除劳动合同
答:
根据查询相关资料显示,直接写劳动者本人提出
解除劳动合同
就可以了,不需要在填写其他的内容。
...保
原因
选择用人单位与劳动者协商一致
解除劳动合同
对公司有影响吗...
答:
协商一致
解除劳动合同
对用人单位没有影响。
解除劳动合同
保险怎么办?
答:
4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业
人员
参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。5、各地手续有所差异,
解除劳动合同
后办理养老保险应根据当地
社会保险
中心...
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