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破产标准的两个标准
申请
破产
需要什么条件
答:
形象地说,
不能清偿到期债务为现金流标准,资不抵债为资产负债表标准
。这两个标准同时满足,才能对该企业申请破产或宣告破产。企业由债权人申请破产,有以下情况之一,不宣布破产:(1)公共企业与国计民生有重大关系的企业,政府有关部门给予资助或采取其他措施帮助偿还债务;(2)保证,从破产申请之日起...
《
破产
法》规定的企业破产条件是有哪些?
答:
一个公司的法人如果出现了无法还清公司已经到期的所有债务
,而且公司现有的所有资产不够了,没有办法还清公司的全部外债,或者已经欠缺甚至没有了清偿债务能力的这种情况,公司存在前面所提到的两个以上的条件的话,就可申请公司的破产了。二、企业
不能清偿
债务的要件《破产法》第二条规定:企业法人不能清偿...
有限公司哪些情况可以宣布
破产
答:
二、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力
。所谓资不抵债,是指债务人的负债超过实有资产。资不抵债与不能清偿并不相同,新破产法将其并列作为破产原因的构成要件。形象地说,不能清偿到期债务为现金流标准,
资不抵债为资产负债表标准
。这两个标准同时满足,才能对该企业申请破产或宣告破产。律师补充:清算义务...
破产标准
是什么
答:
一、公司不能全部偿还债务,公司在经营中陷入困境,不能偿还债务或不能继续偿还债务
。如以下两种 1.
公司的债务超过公司的资产
,出现资不抵债的情形;2. 是指公司的债务虽然未超过公司的资产,但由于种种原因,公司无力调动资产还债;二、公司不能清偿到期债务,指不管是什么因素造成的,公司已无能力偿还...
公司什么情况下可以申请
破产
答:
综上所述,
不能清偿到期债务为现金流标准,资不抵债为资产负债表标准
。这两个标准同时满足,才能对该企业申请破产或宣告破产。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形...
企业
破产
有多少资金才可以破产
答:
资不抵债为资产负债表标准
。这两个标准同时满足,才能对该企业申请破产或宣告破产。如果企业经营不善的时候,已经完全无法经营下去的时候。那么这时企业是可以向法院申请破产的。但是需要达到法定的破产的条件,那么才可以准许破产。想要达到破产的条件,最主要的就是以及没有能力再进行偿还债务了。
企业破产法宣告
破产的
规定有什么?
答:
二
、公司
破产
后怎么补偿员工?公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...
破产
法司法解释一
答:
因此,暂时的、短期的不能清偿或者仅仅是资产负债表上的
资不抵债
都不能作为认定一个企业法人是否已经构成破产的标准。据此,本款将这两者同时规定为破产原因。(2)
企业法人不能清偿到期债务
,并且明显缺乏清偿能力。这一破产原因的规定也是以不能清偿到期债务作为主要的依据,因为这是破产构成的一般原因;同时辅之以明显...
企业
破产
资不抵债的法律规定是什么?
答:
二
、如何认定资不抵债?我们可以查阅一下最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国企业
破产
法〉若干问题的规定(一)》。该司法解释就提到了人民法院在审理企业破产案件时认定“资不抵债”的
标准
。实践中,律师介绍该标准是“企业的资产不足以清偿全部债务”,即债务人的实有资产不足以清偿全部债务。需要注意...
劳动法关于企业
破产的
规定是什么
答:
经济补偿的
标准
为:每满一年工作支付一个月 工资 。超过6个月不满一年,按一年算;不满6个月支付半个月工资。 《 企业
破产
法 》有规定,企业 破产清算 时,劳动者的工资等利益应予以优先清偿。 根据《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》 劳动关系 解除或者终止后...
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