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短期工拖欠工资 没签合同
拖欠工资不
给,
没签合同
怎么办?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不签劳动合同的属于违法行为
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:...
临时
工拖欠工资不
给,
没签合同
怎么办?
答:
1、先与用人单位协商
;2、
协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉
;3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
临时
工拖欠工资不
给,
没签合同
怎么办?
答:
法律分析:拖欠工资是违法行为
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支...
临时
工拖欠工资
不给
没签合同
怎么办
答:
一、临时工拖欠工资不给没签合同怎么办1、临时工拖欠工资不给没签合同应通过以下方式解决:(1)
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
;(2)可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与用人单位解除劳动关系,要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等;(3)可以向法院申请支付...
临时
工拖欠工资不
给,
没签合同
怎么办?
答:
法律分析:临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办?:拖欠工资,
可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,
建议直接去劳动监察投诉,要求支付工资即可
。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你...
短期工拖欠工资
没签合同
答:
法律分析:拖欠工资,
可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,
建议直接去劳动监察投诉,要求支付工资即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 ...
在
没签合同
的情况下
拖欠工资
答:
法律分析:
不签定
劳动
合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放...
临时工
没签合同拖欠工资
怎么办
答:
在法律上没有临时工的概念,劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者
没有签订
劳动
合同
,用人单位
拖欠工资
时,劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
没有
签合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:没有劳动合同被
拖欠工资
可以到当地劳动局、仲裁机构申请仲裁,要求支付工资。并且根据我国劳动合同法的规定,用人单位应当在开工起一个月内与劳动者
签订合同
,逾期
不签
的应当支付劳动者双倍工资。故劳动者可以通过申请仲裁的形式讨要双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立...
毕业生
短期工不签合同
,
拖欠工资
无端扣钱怎么办?
答:
如果您有
工资
条、工资流水或者工资支付凭证等证据证明双方之间成立了劳动关系,那么即使没有书面劳动
合同
也可以证明双方之间成立了劳动关系。另外,如果您是学生打暑期工的话,由于
不
属于劳动者,所以不适用劳动法规定的内容。当事人可以向法院提起民事诉讼要回工资。
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