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短期工不让辞职怎么办
临时
工辞职不让
走
怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
小时
工不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,
首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
我是临时工七天了工厂
不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决
,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华...
临时
工辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
法律分析:临时工辞职老板不让走,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别:1、协商一致解除劳动关系;2、提前三十天履行告知义务;3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据:《中华人民共和...
临时
工不给辞职怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果存在法律规定的劳动者可
立即解除合同事由
的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
临时工提前七天
辞职不让
走
答:
法律分析:1、协商解除劳动合同:临时工提出
离职
,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
工厂
不让
临时
工辞职怎么办
答:
法律分析:1.员工
辞职
的,可以书面形式通知用人单位。如双方没有签订劳动合同的,建议收集好与单位存在劳动关系的证据(如打卡记录、工牌等),以免辞职后被对方克扣工资,可及时向劳动监察部门报告情况。2.如双方有签订劳动合同的,约定了试用期的,可以提前三天书面形式通知用人单位即可。没有约定试用期的...
临时
工不让辞职怎么办
答:
法律主观:临时工不让辞职的,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期的,提前三天通知即可解除劳动合同。
如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的
,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
临时
工不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,
首先书面提出辞职申请
,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过
投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
学生
工辞职
厂里不批
怎么办
答:
学生
工辞职
,但厂里没有批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:如果厂里不批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
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