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看到员工上班时间出公司怎么办
公司
要定位
工作时间员工
的轨迹信息,但是自己又有另外的
工作怎么
答:
公司要定位工作时间员工的轨迹信息,但是自己又有另外的工作的处理方法如下:
1、与上级沟通:与上级沟通
,说明自己的工作情况和时间分配,请求适当修改安排,以便兼顾个人工作和公司任务。2、
寻找助手
:如果您的工作量很大且无法完成所有任务,可以寻找助手,共同分担工作量。这样既能保证任务的按时完成,也不...
员工上班时间
溜出去逛街
怎么办
?
答:
上班时间溜出去就等于是擅离岗位,
你也可以算他是早退或者是旷工,无论他是否逛了一会街了再回来,都是这样处罚的
。无规矩不成方圆,公司是必需有规则制度,而订立了就要执行。执行力是公司发展的首要因素,是不可退让的。如果你之前没有规定的话,你现在就可以明令禁止,不可马上就处罚,因为没有依据。
员工上下班时间出
了交通事故,
公司怎么办
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
我的
员工
在
上班时间
请假到其他
公司
应聘
答:
首先你要先确认你是不是真的一直很依靠他,目前是不是离开他没有关系,如果你还不大确认,
那么你就要隐忍一下给自己一点时间去过渡
,如果你确认你的公司离开他没关系,那么你就可以做你想做的事情了.其实你只要
开除他就可以
,不一定非要跟员工讲很多,更不需要就这件事让员工感觉到你在杀鸡给猴看,...
员工
在
上班时间
溜出去逛街
怎么办
?
答:
建议你看看余世维老师的讲座,你应该是个领导吧,那么你应该更多在意
公司
大的发展前景,
员工
去逛街只要不影响她们自己的
工作
就成,你别太介意,如果她们影响了工作那就不成了,先私底下聊,给足她面子,如果不行直接开,要有魄力!加油!
员工上班
期间偷偷干其他
公司
的活
怎么处理
?
答:
只要有确凿的证据证明该
员工
确实是在
上班时间
偷偷干其他
公司
的活,可以按照本公司的劳动制度和劳动纪律还有签订的劳动合同进行处理。这种情况的出现很有可能该员工已经违反了劳动合同规定的劳动纪律条款。如果属于违约可以按照违约责任如果属于违约,可以按照违约责任处罚。在该员工承担违约金以后,再解除劳动关系...
员工
利用不
上班时间
到别的厂做临工,该如何
处理
这种情况?
答:
从法律角度看待这个问题,
员工
们有合理支配休息
时间
的权利,这个是领导没办法控制和干涉的。当然也有一种情况除外,如果涉及到竞业协议或者泄露
公司
机密的情况,这个时候公司可以要求员工停止在其他单位
上班
。比如一些高端制造业的技术岗,涉及核心机密的研究岗位。或者大型公司的高层管理人员。他们在入职时都会...
员工
在没有离职的时候就开始找下家了,老板得知后应该
怎么
做?
答:
老板得知后,应该慢慢的把该
员工
的
工作
分给其他人,但是不要特别明确的找员工谈话。
发现
员工上班
摸鱼该
怎么处理
比较好?
答:
1.设定明确的
工作
目标和计划。当
公司
知道
员工
在摸鱼时,可以设定更明确的工作目标和计划,以便员工能够集中精力完成工作任务。例如,可以要求员工在摸鱼之前列出一个待办事项清单,以确保他们能够在下一天完成任务。2. 提供支持和资源。公司可以提供支持和资源,例如帮助员工找到更好的工作平衡方法,或者提供额外...
老板让我监视办公室的
员工工作
情况,我该
怎么办
?
答:
最好别这样,这样的人如果我是老板,我虽然是在重用你但同时我也看不起你,因为这样的人比较可怕。你可以拒绝老板,让他买一个指纹报道机,每天
上班
打指纹,或者打卡,你老板这么不放心
员工
,干不成大事,别跟他混,大老板都不是这样斤斤计较的,你干脆叫他装个摄像头。
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