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相同岗位工资不同怎么办
与同事做
同样的
工作,
工资
却
不一样
,该
怎么同
领导说?
答:
保持沟通:如果领导不能立即解决问题
,保持与领导的持续沟通。定期跟进问题的进展情况,并提供任何必要的更新或证据。在这个过程中,保持积极的态度和耐心,同时也要为自己的权益而努力。总之,面对工资差异的问题,
要与领导进行积极的沟通
。准备好证据、
保持冷静
、寻求解决方案并持续沟通,以确保自己的权益得...
同岗不同
酬
怎么办
答:
针对同工不同酬的状况,
劳动者可以先向单位协商
,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动...
公司同工
不同
酬如何应对
答:
法律分析:遇到同工不同酬的状况时,
劳动者可先和单位协商解决,协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,对仲裁的结果不服,劳动者可在15天内向法院提起诉讼。1、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2、
国家实行最低工资保障制度
。最低...
同一
岗位不同工资
心态不平衡
怎么办
?
答:
解决办法如下:
1、接受现实,寻找原因
。当发现自己和同事的工作一样,但是薪水却相差很多的时候,嫉妒、抱怨、焦虑等等,这些情绪是没有办法从根本上解决问题的。2、
横向对比,加强核心技能
在职场上,同事之间避免不了攀比和比较,但是一味地攀比,却不知道如何提升自己,是没有任何益处的。在和同事做比...
同工
不同
酬
怎么
赔偿
答:
我国法律明确规定“同工同酬”。如果在工作单位出现了“同工不同酬”的情况,
可以先试着和用人单位进行协商
,如果协商不成,可以就“同工不同酬”的情况向劳动仲裁委提起劳动仲裁,如果对裁决结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼,最终根据协商、裁决结果或者判决结果或许会有相应的赔偿。同工不同酬...
在企业里工作同工
不同
酬。
怎么办
视频时间 00:34
如果同工
不同
酬,你会
怎么办
?有什么好的解决方法吗?
答:
一、改变自己的心态 虽然遇到同工
不同
酬的这一种情况,但是我们也应该把自己的心态调节好,否则很容易影响到自己的工作质量,这样就更容易得到别人的嘲笑。我们更应该做的是在自己的工作
岗位
里,认真的工作,争取早日得到提拔,这样也是对自己最好的一种证明,同时还可以减少很多的流言蜚语,何乐而不为...
公司年后新招的
岗位
,和我
一样
的工作,
工资
比我高2700?公司还能这样搞...
答:
同岗不同
酬现象在很多企业普遍存在,因招聘时间不同、紧急度不同、招聘人不同、回报主管不同等等原因,造成工作职责相同,但报酬不同的现象。这种情况,只能自己消化,如果有更合适的平台可以考虑跳槽,否则只能暂时忍耐,待合适的时机再申请加薪。
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
2、边际效益低、承担风险小职场当中边际效益是衡量职场人价值的重要因素,
同样的岗位
,边际效益却不一定相同。如果自己的边际效益比别人低,那么
薪酬
比别人低也是正常的。边际效益是一个经济学中的概念。关于边际,可以把它理解成“新增带来的新增”。我们单独说一个员工的价值高低,是没有意义的,而应该...
同工
不同
酬该如何维权?
答:
可以到劳动保障部门进行仲裁、投诉,法律依据是《中华人民共和国劳动法》。按《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行
同
工同酬。根据我国劳动法,工资收入分配制度要体现同工同酬。而由于一些实际问题的存在,同工同酬在现阶段并不能被完全执行。在这种情况下用人...
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