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直属领导不同意我被调走
领导不同意调走
怎么办?
答:
如果
领导不同意调动
,你可以考虑以下几点:1. 了解原因:了解领导不同意的具体原因,是因为你的工作表现还需要提高,还是因为其他原因,然后根据原因制定下一步的计划。2. 提出建议:根据原因,提出解决问题的建议,例如提高工作表现的建议,或者向领导解释为什么调动对你和公司都有好处的建议。3. 接受现状...
领导不同意调动
怎么办
答:
其次,不管你
同意
与否,你调都是板上钉钉的事情了。已经有你要
调动
的风声,那肯定不是空穴来风。是
领导
刻意安排。如果这种情况下,你还不主动打电话,领导的意图这么明显,你还要磨他的耐心,我想后果会比较不好。拿起你的电话,给领导致电,说明你的想法,接受调动,摆正心态,迎接新一轮的挑战。领导...
...
调动
,两边主要
领导
都同意了。结果我的
直属上司
(中级领导)
不同意
...
答:
1、只要部门的
领导
都
同意
,基本不会有太多的变动。2、县长还不如现管呢,你和你直接的领导要说清楚,为什么要调,最重要的一点就不你的
调动
和直接的领导没有什么关系,只是你想发展之类的。3、适当的时候你可以用上面的领导来压一压的。这叫借势。
老板
想把
我调到
公司总部,但是
上司不
让
我走
怎么办?
答:
你就不要参与沟通了。毕竟你
上司
跟
老板
相比的话,肯定老板的权利更大一些,两个都是你的
领导
,你得罪谁都不好,干脆让他们
自己
得出个结论吧。这种情况下,我不清楚你上司是出于什么原因不让你走。但是相信他肯定也是认可你的能力,并且感觉你人还不错,所以才想着让你留在这里。但是你要知道,老板比...
领导
找理由
不愿意
让
我调走
,后来我发现,理由是假的,难倒是喜欢我?
答:
领导
找理由
不愿意
让你
调走
,那原因是多方面的,员工工作好能力强领导肯交舍不得员工离开的,也可能是你说的原因,喜欢你就不想让你离开他身边。
我要
调动领导不同意
怎么办?
视频时间 00:55
每次有机会调去别的部门,都是
自己
部门的
领导不同意调动
,怎么办...
答:
看看你的
领导
是因为什么原因
不同意调动
,是缺人还是什么?如果你的领导说因为惜才所以留你,那么暗示你的领导能给你什么样的职业发展(升职或提工资等)。
公务员工作
调动
本单位
领导不同意
放人,该怎么办呢?
答:
1.迂回战术。不要直接找
领导
,而是想办法找能够说动领导的人,也就是那些能够和领导说上话的亲戚朋友或者领导的
上级
。2.关系维护。平时注意保持和领导的互动,没事多到领导家走动走动,一句话,就是和领导要熟,最好熟到你的一个小要求,领导都不好拒绝。3.主动示弱。有机会,可以向领导哭诉,就说...
我要调工作但
领导不同意
怎么办
答:
你是要调工作还是要辞职啊?调工作
不同意
要看你是要往哪调,他不同意到底是因为你能力不够还是你来事没来到位?辞职不同意又一定要走的话就请病假,病假请完请事假,不让请了就旷工,这样做的结果就是不会给你最后的工资!
想
调走
,
领导不
放人怎么办?
答:
如果您想
调走
,但
领导不
放人,您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的...
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