99问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理是谁提出的
目标管理的提出
者是()
答:
正确答案:
彼得﹒德鲁克
目标管理
理论的
提出
者是
答:
目标管理理论的提出者是彼得·德鲁克
。根据查询相关公开信息,彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论,认为企业必须要有明确的目标,并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。这一理论从管理的角度出发,强调了目标的重要性,并提出了如何制定、实施和评估目标的方法...
目标管理是
在20世纪50年代由管理专家()
提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代由管理专家的鲁克提出来的
。是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,...
目标管理是
由
谁提出
来的
答:
目标管理是由彼得·德鲁克提出来的
。美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。如果一...
目标管理是谁提出
来的
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出
。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调...
目标管理是谁提出
来的
答:
美国管理大师彼得·德鲁克
(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作...
目标管理是
在20世纪50年代由管理专家()
提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代被
彼得·德鲁克提出来的
。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人,他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”的概念,随后他...
目标管理是谁提出
来的
答:
目标管理是在二十世纪50年代由管理专家
彼得·德鲁克提出来的
。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出管理概念的人,他的《有效的管理者》《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了目标管理的概念,随后他又...
德鲁克
在()
提出目标管理
概念
答:
德鲁克在
《管理的实践》一书中提出目标管理概念。1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制...
目标管理是
在20世纪50年代由管理专家
谁提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代被
彼得·德鲁克提出来的
。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。又被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标管理是谁的观点
目标管理的概念谁提出的
目标管理理论的提出者是什么
提出目标管理的管理学家
目标管理理论的主要倡导者
目标管理的方法是谁提出来的
目标管理是由什么提出来的
目标管理的提出者是德鲁克
目标管理的主要创立者是