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目标的定义是什么
目标的
意思?
答:
一.目标就是计划
,给自己的人生确定一个你希望达到的场景,就是人生的目标.二.你的价值观决定了你的人生目标.是吃喝玩乐的现实.还是让后人怀念的精神追求?三.目标是有其重要性的,也是有其实现的难易程度的,那个你觉得最有价值的目标,就是你人生的终极目标.一个人生存在世界上究竟是为什么?
什么是目标
?
答:
定义:目标是个人、部门或整个组织所期望的成果
。区别:梦想比较虚幻,理想比较现实,而目标则更强调实践 所谓目标,就是
在你原有的基础上,具有可以实现的现实性
。通过自己的努力可以达到自己预期设想的叫做目标
目标的定义
?目标设立的基本原则
答:
目标指的是涉及攻击或者寻求的对象也只想要达到的境地或者标准
。目标是对活动预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态。也是活动了预期目的,为活动指明方向,具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。目标设立的基本原则要具有可操作性。
目标的定义是什么
?
答:
问题三:目标是什么意思
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果
。 相关:梦想、理想通常是大目标的另一称呼。问题四:何为工作目标?它的定义又是什么? 工作目标是在一定时期组织生产经营活动预期要达到的成果,是组织生产经营活动目的性的反映与体现。是指在既定的所有制关系下,组织作为一个独立的...
目标的定义是什么
?
答:
目标 是期望的成果
。这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。它的构成要素中应该含有达成目标的步骤和方法以及所要付出的代价。不同的方法设计和不同的步骤安排以及不同的代价会对达成目标与否,达成的时间和效果是不一样的。尤其是你能付出的代价是要谨慎(在很多时候表现为决心和意志的考验...
4.1
目标的
含义及性质
答:
著名管理学家 彼得·德鲁克 提出,组织
目标
惟一有效
的定义
就是创造顾客。他认为单纯强调利润会使经理人迷失方向,以至于危及组织的生存,组织可能为了今天的利润而危害了它的明天。因此,“必要的最低的利润”是维持组织继续生存和发展的保证。组织创造顾客,意味着组织管理应着眼于有效地利用资源,在一定程度...
目标的定义是什么
答:
1.
目标的定义
因对象和主体的差异而多样。2. 目标是对活动预期结果的主观设想,它在头脑中形成了一种主观意识形态,也是活动的预期目的。目标为活动指明方向,并起着维持、协调和组织各个方面关系的作用,构成系统的组织方向的核心。3. 目标指的是受到攻击的对象。4. 目标是在射击、攻击或寻求时的对象...
什么
叫
目标
答:
目标的
意思是:1、射击、攻击或寻求的对象:看清目标。发现目标。2、想要达到的境地或标准:奋斗目标。引证:柳青《铜墙铁壁》第一章:“人一乱跑开就坏了,正好成了扫射的目标。”目标的近义词:宗旨、方向
目标是什么
答:
按照新的管理体系标准
定义是
:
目标
,要实现的结果。注1:目标可以是战略目标、战术目标或是运营目标。注2:目标可与不同领域相关(如财务、健康和安全以及环境目标),并可应用到不同层面(例如战略、整个组织、项目、产品、服务和过程);注3:目标可用其他方式予以阐述,例如预期结果、目的、运行准则、...
怎么样才算是目标?计划与
目标的
区别
是什么
?
答:
目标定义:
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果
。区别:梦想比较虚幻,理想比较现实,而目标则更强调实践 目标是你要达到的结果,计划是你准备这样达到这样的一个结果。这个区别太大了。目标是你设置要达到的理想结果,计划是你准备这样达到这样的一个结果的而实施详细步骤。举个例子 虽然以前自己知道,...
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