99问答网
所有问题
当前搜索:
病假能直接算休息日吗
病假
天数包括
休息日吗
答:
包括,病假包括双休日、法定节假日。
病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权...
病假
天数包括
休息日吗
答:
病假包含休息日
。一般请长期病假的,病假期间按自然日历数连续计算。劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期,期间发放工资不包括休息日和法定节假日。病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但是计算病假工资,则不应包含休息日和法...
病假
10
天算
周六周日吗
答:
算
。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。病假15天周六周日算在假期内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。1、依据我国相关法律的规定,法律对请病...
病假算
周末吗
答:
病假天数按照自然日历数计算,包括休息日
。但因为休息日是不带薪的,也就不享有病假工资。(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同...
病假
含周末和节假
日吗
答:
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除
。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上五一3天法定休假日,而不是统一的...
病假
15天
算休息日吗
答:
在连续
病假休息
时,遇到
休息日
,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。【法律依据】《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休
时间计算
;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个...
病假
天数包括
休息日吗
答:
病假期间按自然日历数连续计算,包括
休息日
;
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
7天
病假
包含双休
日吗
答:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的
时间
:《企业职工患病或...
开了三天
病假
有一天
休息日
也
算吗
答:
法律主观:劳动法没有规定职工具体
可以
请多少
天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。职工因疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数
计算
,连续休假期内含有
休息日
、节假日的应予剔除。《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法...
请
病假
15
天
双休
日算
不算
答:
【法律分析】
病假
15
天
包括周六周日在内。病假的最后一天如果是周六、周日的,则会相应地予以延长。而职工在病假期间,仍然
可以
获得工资,但是公司可以低于当地的最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。六个月的按十二个月内累计病休
时间计算
。九个月的按十五个月内累计病休时间计算。十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位病假扣除公休天数吗
病假诊断日期是休息日算吗
病假是否包含休息日
病假需要扣除公休天数吗
病假排除休息日吗
连续病假包括寒暑假吗
节假日和公休日算在病假里吗
病假1个月包括休息日吗
病假要扣除休息日吗