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病假工资不能低于最低工资
病假工资低于最低工资
可以吗
答:
病假工资是可以低于最低工资的
,但是还是有一个标准的,就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少,还是得看所在公司得规定,但是千万不可以低于这个80%的标准。 一、病假工资低于最低工资可以吗 病假工资是可以低于最低工资的。根据我国的法律规定,劳动者请病假时用人单位给劳动者发放的...
...内由企业按有关规定支付其病假工资,
病假工资不能低于最低工资
...
答:
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能低于最低工资
标准的80%。
病假工资不能低于最低工资
标准的
答:
病假工资不能低于最低工资标准的80%
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资的系数:1、病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲...
用人单位支付
病假工资不得低于
当地
最低工资
标准的( )。
答:
【答案】:C 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付
病假工资不得低于
当地
最低工资
标准的80%。
病假工资低于最低工资
标准怎么办
答:
按规定,
病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。但国家也有相关规定,不能低于最低工资标准的80%
。因此,公司支付的病假工资符合上述规定,就没有错;若达不到上述标准,职工则应该向公司提出补差要求。根据《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间...
...当地最低工资标准支付,但最低
不能低于最低工资
标准的( )。_百度...
答:
【答案】:D
企业职工的
病假工资
或疾病救济费
不得低于
当地
最低工资
标准。()_百度...
答:
【答案】:错误
病假
产假
工资
发放标准
答:
病假
期间工资基本标准为
不低于
当地
最低工资
标准的80%。而对于女职工休产假,除了发放
基本工资
外,还应支付生育津贴。中国2019年颁布的《人口与计划生育法》规定,用人单位应当按照规定支付女职工产假期间的基本工资和生育津贴。具体来说,根据国家相关规定,女职工休产假的期限分为14周和98天两种,具体时间以...
病假工资
可以
低于最低工资
标准吗
答:
病假工资
可以
低于最低工资
标准,但是
不得低于
80%。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资;2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3、...
病假工资低于最低工资
标准怎么办
答:
病假工资低于
当地
最低工资
标准,员工可以向公司提出补足要求。根据《最低工资规定》和《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,病假期间
工资不能低于
当地最低工资标准的80%。如果低于这个标准,员工可以向公司提出补足要求,以保障自己的合法权益。如果公司不履行补足义务,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动...
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