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病假休息日算吗
病假
包含
休息日吗
答:
病假
包含
休息日
。一般请长期病假的,病假期间按自然日历数连续
计算
。劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期,期间发放工资不包括休息日和法定节假日。
病假
天数包括
休息日吗
答:
病假期间按自然日历数连续计算,包括
休息日
;
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
病假
包括周末和节假
日吗
?
答:
法律分析:病假包括周末和节假
日吗
:包括。依据我国相关法律的规定,病假期间按自然日历数连续计算,包括
休息日
;
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;...
连续
病假
包括周六
日吗
答:
法律分析:病假期间按自然日历数连续计算,包括
休息日
。
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。法律依据:《关于贯彻的通知》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
病假
15天算双休
日吗
答:
病假15天算双
休息日
。在连续
病假休息
时,遇到休息日如周六、周日、法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休
日计算
。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动...
请
病假
15天双休
日算
不算
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,医疗期间内由企业支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全...
请
病假
刚好碰到法定节假日
答:
根据我国相关的规定,如果员工请
病假
遇到了法定的假日,那假日也是包含在病假期间内的,并不进行顺延,且一般员工的病假期限都是根据员工的工龄来进行
计算
的,一般是三个月到二十四个月不等。病假时间是按日历天数计算的,遇
休息日
,法定假日不顺延,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的...
病假
天数包括
休息日吗
答:
自然
休息日
不算在
病假
天数里,这里指的是短期病假,如周五请假一天,周六日自然休息就不算在病假里,如果是长期的就会算,如请病假三个月或半年等
病假
赶上法定节假日怎么算
答:
如因法定节假日缘故延迟办理病假手续,须提供相关证明材料。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因病需请假期间,应当主动向用人单位提出申请,并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日,以及周末
休息日
等,应当按照实际请病假时间
计算病假
天数,不计入法定节假日或周末休息日。对于延迟...
病假
15天算周六周日吗
答:
连续病休的,其节假日按病休
日计算
。法律依据:病假的15天可以包括
休息日
在内。在连续
病假休息
时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按...
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