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病假三个月
住院7天出院开
三个月病假
是
答:
是指在住院7天后,医生根据病情开具病假条,病假条的有效期为三个月。住院7天出院开
三个月病假
是指在住院7天后,医生根据病情开具病假条,病假条的有效期为三个月。可能是出于以下几种考虑:1.患者的病情比较严重,需要较长时间的休养和治疗。2.患者的身体状况较差,需要较长时间的休息和恢复。3.医生...
病假三个月
是连续还是累计
答:
综上所述,
病假
是累计计算时间而不是连续计算。对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的。如果出现了累计情形时则须叠加计算,即应为
三个月
的累计计算为六个月,应为六个月的累计计算为十二个月,应为九个月的累计计算为十五个月。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
什么
病假
可以请
三个月
答:
1. 骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病情况可能导致职工需要请假
三个月
。2. 在申请
病假
时,职工必须提供医院出具的诊断证明书等相关文件。雇主会根据这些文件来决定是否批准三个月的病假。3. 尽管某些疾病可能需要长期治疗,但并不意味着职工可以无限期地请病假。4. 医疗期满后,如果职工...
国家规定带薪
病假
多少天
答:
国家规定带薪
病假三个月
到二十四个月。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病...
什么病适合请
三个月病假
答:
骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病可以请假
三个月
。但是职工在请
病假
时,必须出具医院开的诊断证明书等文件,单位才可以根据其提交的文件来决定是否批准三个月的病假。但任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动...
病假三个月
会被辞退吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,劳动者如果因病或非因工负伤需要请
病假
,且在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,或者不能从事由用人单位安排的其他工作,用人单位在提前三十天以书面形式通知劳动者,或额外支付一
个月
工资后,可以解除劳动合同。2. 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...
什么理由可以请
病假三个月
答:
法律分析:请
病假
的理由就是患某病,没有什么其他的理由。劳动者请病假的需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间,以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 ...
员工
病假
超过
三个月
怎么处理
答:
劳动者如果按规定请
病假三个月
的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员的方式来解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和...
请
三个月病假
会被辞退吗
答:
不会。根据查询华律网官网得知,因为生病请
三个月
假,用人单位不能因此予以辞退。在非职业病或非因工负伤的情况下,员工在规定的医疗期满后无法从事工作的,企业可以与员工协商解除劳动关系。
病假
规定的时间是多久?
答:
病假
规定的时间一般是在
三个月
的时间到二十四个月的时间的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五...
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