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男职工护理假津贴申请期限
护理津贴
怎么
申请
答:
男职工的配偶生育,符合计划生育晚育政策的,
享受10日的护理假津贴
。待婴儿出生后三个月内,由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。各辖区社会保险经办机构完成受理、审核,在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。需...
护理津贴
怎么领取
答:
法律分析:夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,
男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴
。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就可做男职工配偶生育登记,登记后...
男职工护理津贴
过期吗
答:
根据相关资料查询显示:不过期
。之前查询男职工的护理津贴超过六个月还可以去申请吗?是可以去申请的,那就意味着不会过期。男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪护理津贴。
符合国家计划生育政策的可享受法定的7天
护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理津贴。
2021年
男职工护理假津贴
答:
法律分析:男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪护理假。
符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假
。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销...
男职工
陪产假
津贴
标准
答:
男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪护理假。
符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假
,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人...
男方
生育
津贴
2023年新规定
答:
2、如果夫妻双方,女方没有缴纳社保,而男方有正常缴纳,那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保,就可以做男职工配偶生育登记,登记后同样可以享受免费产检和生产减免。不过需要注意的是,男方是无法享受女方的生育津贴的,只能领取
男方护理假津贴
。同时具备以下条件的参保男职工,可
申请
享受一次性生育...
北京生育
津贴男方
领取条件
答:
1.生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以
申报
生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受
男职工护理假津贴
500元。法律依据:《中华人民共和国社会...
男职工
可以享受的
护理假
最多有几天
答:
2.
男职工护理假津贴
由各地政府制定标准。二、男性陪产假什么时间放:男性陪产假预产期前后放,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从
申请
的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和...
男方
可以领
护理津贴
吗
答:
1.生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足规定金额的可以
申报
生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受
男职工护理假津贴
。护理假津贴,分别由男女方所在单位到...
男职工护理假津贴
?
答:
一、护理假 护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。二、
男职工护理假津贴
什么时候领 男职工享有10天护理假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。三、法律规定 《计划生育条例》第...
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