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男人交社保可以领生育津贴吗
老公的
社保可以领生育津贴吗
答:
老公社保可以领生育津贴
。使用流程如下:1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明,然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料;2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口,向工作人员提交生育保险报销申请,填写生育保险报销申请表,并将相关资料提交给工作人员;...
老公的
社保可以领生育津贴吗
答:
男性职工的社保账户不能用于领取生育津贴
;生育津贴是专门为女性职工设置的,用以补偿其因生育暂时无法工作时的收入损失。如果女职工未就业或其单位未缴纳生育保险费,她可以使用其配偶的社保账户报销生育医疗费用,但这不包括生育津贴。换句话说,即使男性职工的配偶可以通过他的社保账户报销生育医疗费用,生育...
男方生育险
可以领取生育津贴吗
答:
法律分析:男职员购买了生育保险的话,妻子没有工作或者没有购买生育保险的,
在妻子生孩子的时候男方也是可以领取生育津贴的
。男职工的生育津贴领取条件:1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并...
老公有
社保可以领生育津贴吗
答:
法律分析:本人没有就业,老公有就业的,只能享受生育医疗费用待遇,
不能享受生育津贴待遇
。若妻子没有工作单位,可以报销生育时的医疗费用。但是同时需要具备以下条件:1、没有就业的孕妈,要持有效的失业登记证件;2、没有就业的孕妈,没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险(含城镇居民基本医疗保险或...
可以
用老公的
社保领生育津贴吗
答:
不可以用老公的
社保领生育津贴
。不可以使用老公的名义申请生育津贴,但是缴纳了生育险的男性职工可以用其来报销生育医疗费用,但是申领不了生育津贴。生育津贴是法定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用,不是单位发放的,而是由当地的社保局来发放。夫妻双方均参加了生育保险,女方符合...
丈夫
可以领生育津贴吗
答:
生育津贴
男方也是
可以领取
的。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月
社保
,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,...
用老公
生育
险能
领津贴吗
?
答:
老公的生育保险是不
可以领取生育津贴
的。生育津贴是国家对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,所以缴纳了生育保险的男职工是无法领取的,在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月,并且在其配偶失业的情况下,可由女方享受生育保险待遇,不能享受生育津贴。配偶生育的男职工生育险...
老婆生孩子,老公有
社保
,
可以领生育
金吗
答:
法律分析:可以。
生育
保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向
社会保险
经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日...
男人交社保可以领生育津贴吗
答:
男人交社保
在一般情况下是无法
领取生育津贴
的,因为生育津贴是针对女性劳动者的特殊待遇。然而,男性劳动者在生育问题上仍享有一定的权益保障,如陪产假、育儿假等福利待遇。这些措施旨在平衡家庭责任,促进男女平等参与家庭生活。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由...
用男方
社保可以
报
生育津贴吗
答:
用男方
社保可以
报
生育津贴
。只要满足条件和按时交纳生育保险即可。男职工生育保险报销条件是:1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销;2、宝宝出生的18个月之内报销;3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。个人
交社保
办理方法是什么1、对于单位员工,通常都是以...
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