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电子签名的劳动合同有效吗
电子劳动合同
是否具有法律效力
答:
电子版的劳动合同有效的
。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。书面订立的合同自双方均...
电子签名的合同有效吗
答:
综上所述,
电子签名的合同在法律上是有效的
,可以通过电子数据交换、电子邮件等方式订立,并且具有与手写签名或盖章相同的法律效力。此外,即使一方使用电子签名,而另一方选择在纸质合同上盖传统公章,也被视为双方已完整签章。电子劳动合同同样有效,能够提升企业的风险防范能力。【法律依据】:《中华人民共...
签
电子
版
劳动合同有用吗
答:
法律分析:电子版的劳动合同有效的
。电子版本的劳动合同,实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于有效的劳动合同,当然这需要双方都同意,并且是属于按照合法有效的程序完整的电子档案,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
劳动合同电子签名有效吗
答:
法律分析:有效
,可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。可靠的电子签名有以下几个要求:①电子签名用于签名时,属于电子签名人专有;②签署时电子签名仅由签名人控制;③签署后对电子签名的任何改动能够被发现;④签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。法律依据:《中华人民共和国电...
电子
版
的劳动合同有效吗
答:
法律主观:电子版的劳动合同一般是有效的
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...
劳动合同
可以用
电子签名吗
答:
法律主观:劳动合同可以采用电子签名,采用
电子签名的劳动合同
经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司签
劳动合同
的时候是
电子合同
,这种有没
有效
啊?
答:
法律分析公司签署电子版的劳务合同是
有效
的,同时使用电子签名签署电子
劳动合同
可以企业提升风险防范能力。使用
电子签名的
电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力,确认候选人面试通过...
网签
劳动合同有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
是可以使用
电子合同的
,经过第三方
电子签名
平台,采用可靠的电子签名签订的电子合同才是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
劳动合同电子签名有效吗
答:
法律主观:
劳动合同
如果是以电子 合同的形式 签订的,用人单位在
电子合同
签字的时候,是可以用
电子签名的
,而 电子劳动合同 应该要一式两份。法律客观:《电子签名法》第三条,民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。 当事人约定使用电子签名、数据...
电子劳动合同
具有法律效力吗
答:
电子合同
与书面形式的合同只是形式不同,其性质和效力与书面合同没有较大的差别。
电子劳动合同
只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者...
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