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电大组织结构设计的原则
电大
管理学基础 简答题 合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
6.集权和分权原则
在整个组织结构设计的时候,
权力的集中与分散应该适度
。集权和分权控制在合适的水平上,既不影响工作效率,又不影响积极性。7.执行部门与监督部门分设原则 例如财务部负责日常财务管理、成本核算,审计部专门监督财务部。执行部门和监督部门分设,也就是通常所说的不能既当裁判员又当...
组织结构设计的
现代
原则
有( )。
答:
【答案解析】 本题考查组织结构的设计原则。
组织结构设计的现代原则:(1)开放性原则;(2)动态性原则;(3)制约性原则
。参见教材P165-166。我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请持续关注历史新知。
电大
专科管理学基础 合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
组织结构设计
应遵循
原则
:
组织结构设计的原则
包括多选题
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标
。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。2. 分工与协作原则:现代企业管理涉及广泛的工作和专业领域,通过明确分工和加强部门间的协作,可以提高管理效率和质量,确保组织目标的实现。3.
责权利对等原则
:组织结构设计应确保责任、...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则.
组织结构设计的原则
包括( )
答:
组织结构设计的原则包括:
有效性原则
、分工与协作原则、
责权利对等原则
、分级管理原则、协调原则和弹性结构原则。1.任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构...
组织结构设计的原则
是什么
答:
(一)
组织结构设计的设计原则
一、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部...
组织结构设计
遵循
的原则
是什么?
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
管理学
组织结构设计的原则
及方法是什么
答:
这是一条最基本
的原则
。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量
组织结构设计的
优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则出发,当企业的任务、目标发生重大变化时,例如,从单纯生产型向生产经营型、从内向型向...
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
5. 责权利相结合
的原则
:确保企业中每个职位或岗位的职责、职权和经济利益相匹配,实现责任与权力的对等。6. 集权与分权相结合的原则:在决策权上,企业应平衡集中和分散的需求,既保证高层对重大决策的控制,又给予中层和基层适当的自主权。7. 稳定性和适应性相结合的原则:
组织结构设计
应兼顾稳定性,...
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