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申请劳动仲裁是什么意思
劳动仲裁是什么意思
答:
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时...
劳动仲裁是什么意思
通俗
答:
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
劳动仲裁
的
意思
答:
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
被
申请仲裁是什么意思
答:
法律分析:
请劳动仲裁的意思就是在用人单位违反了劳动法而使自己受到了损失之后可以申请劳动仲裁来保护自己的利益
,一般申请劳动仲裁是在合同的履行地申请,并且提交相关的文件,而且劳动仲裁一般是不收取任何费用的,主要就是为了保护劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动...
劳动仲裁是什么意思
答:
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
。2、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序
。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗...
劳动仲裁是什么意思
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决
。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序
,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。提交书面申请时需要按实际情况准备好申请材料。
劳动仲裁是什么意思
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序
。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
劳动仲裁是什么意思
答:
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序
。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,...
劳动仲裁是什么意思
答:
劳动
争议
仲裁
就是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的
申请
,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与调解、审判相关联,起着承上启下的作用,是处理劳动争议的必经程序。劳动争议仲裁为法定前置程序,并非当事人自愿选择,依照我国规定,仲裁程序是当事人不能或不愿通过...
申请仲裁是什么意思
答:
衍生问题:劳动仲裁是什么意思?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序
。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人...
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