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申报下月社保可以扣当月工资吗
当月的
社保
是
扣当月
的
工资吗
答:
在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关
。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。 一、当月的社保是扣当月的工资吗在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资...
社保扣
的是
当月
的还是上个月的
答:
社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分
。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那...
当月工资
扣
下月社保
合理吗
答:
法律分析:社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的
。对于社保一般是当月工资扣的,但具体的也要看劳动者和用人单位是如何进行协商的,对于社保一般是要需要劳动者进行支付一定的比例,用人单位出一部份,在扣除工资的时候也是合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
当月工资
扣的是
当月社保吗
答:
当月工资扣的是否是当月社保,需根据以下情况决定:
1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分
;2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在...
社保
是当月
扣当月
的吗
答:
对于社保缴纳是当月交当月的,但是扣款是从下个月开始扣除的
,社保是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳,就会导致社保断缴。 每个单位的社保缴纳时间都是不固定的,都是捆绑着工资走的,当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走,一年内交一次总额也是可以受理的。二、社保断交...
社保
是
扣当月工资
还是上月工资
答:
法律分析:对于
社保
缴纳,是
当月
交当月的,但是扣款是从
下个月
开始
扣除
,社保是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳,就会导致社保断缴。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 ...
社保当月扣
费是
本月
的还是上个月的?
答:
社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保,一般是月底做
申报
,月初1日-10日缴费,
社保扣
费时间每月月中进行,当月缴费
当月社保
。
社会保险
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司交
社保
是
扣当月
的
工资吗
答:
法律分析:不是。在我国劳动者的
当月社保
是在上个月
工资扣除
的,与
当月工资
无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和
社会保险
进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行
申报
、按时...
社保可以当月
交当月的吗
答:
社保
一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。入职
当月工资
中只能
扣除当月
的社保费用,不
能扣除
两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳...
社保
是
当月
交当月的吗
答:
有些公司是当月缴纳当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位每个月正常缴纳,医保卡可以用就可以了。 1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 2、如果出现
下个月扣除当月社保
费用,可能是员工
本月工资
是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除...
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