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甲级医院病假一般怎么算的
病假
是从哪天算
视频时间 00:21
病假怎么
休
答:
法律分析:对于慢性病,可规定事先请假制,
要求职工先递交书面休假申请,同时提供医院病历、病假证明等,经有关部门审核批准后方可离岗休息
; 对于急症,可由职工先行就诊,同时口头通知企业就诊后一定时限内补办请假手续,并提交书面休假申请、医院病历、病假建议单、急诊费用清单等材料 法律依据:《企业职工患...
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
计算公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。(一)、病假休假天数在6个月以内的,计算系数为:
(1)连续工龄不满两年者
,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70...
医院
员工请
病假
答:
法律主观:按国家规定,职工只要符合条件,就可以享受病假的
,一般是需要领导批准的,如果不批的,可以向当地劳动监察大队投诉。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
在
医院
上班请
病假
工资
怎么算
答:
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
个月的按十二个月内累计病休时间计算个月的按十五个月内累计病休时间计算二个月的按十八个月内累计病休时间计算八个月的按二十四个月内累计病休时间计算十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和...
国家承认二甲
医院的病假
条吗
答:
【法律分析】
一般
来说二甲
医院病假
条能用,但具体要看公司规章制度规定。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间...
医院
工作人员
病假
工资
怎么算
答:
2.
计算
系数按照以下方式确定,以 上海 为例(各个地方的规定不同,有的
病假
工资比例没有规定这么细致): (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续 工龄 不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;...
一个月允许请几天
病假
答:
按十五个月内累计病休时间
计算
;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算等。实际上,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明:1、
医院
出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请
病假的
,
一般
不能...
病假
最长可以休多长时间是一次还是每年都可以休?
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由
医院
出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
怎么
请一个月的
病假
规定有什么
答:
一、
怎么
请一个月的
病假
规定有什么 职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。 可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师
一般
一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。职工病假期满,疾病未好,需...
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