99问答网
所有问题
当前搜索:
用工管理制度实施方案
兰州市劳动
用工管理
办法
答:
用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,并按规定缴纳社会保险费。第四条 市劳动行政部门主管本市行政区域内的劳动
用工管理
工作。城关、七里河、安宁、西固四区劳动行政部门负责本区所属用人单位的劳动用工;四区范围内其他各用人单位的劳动用工由市劳动行政部门直接管理。永登、榆中、皋兰三县和红古区劳...
求一篇煤矿劳动
用工
“五个统一”的
管理制度
!
答:
根据省煤劳发{2010}1499号《关于切实加强全省煤矿
用工管理
的通知》的要求,为了认真落实“五个统一”的煤矿用工管理,切实规范我公司劳动用工管理秩序,实现用工管理规范化、
制度
化,特制定本
实施方案
:一、指导思想 全面贯彻落实科学发展观,牢固树立“以人为本”的发展理念,以规范公司劳动用工管理、提...
南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务
用工管理
办法
答:
1、为进一步规范学校教学科研、辅助行政
管理
岗位劳务
用工
的管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规和省、市有关政策规定,结合学校实际,特制定本办法。2、本办法劳务用工是指学校各二级单位(以下简称“用人单位”)为服务教学科研、辅助行政...
河北省
实施
全民所有制企业临时
工管理
暂行规定细则
答:
第二条 本
实施
细则适用于我省境内的国家机关、社会团体、全民所有制企事业单位(以下简称
用工
单位)招用使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用工单位因生产(工作)需要招用临时工时,必须控制在编制定员和劳动计划以内,经当地职业介绍机构介绍,报当地劳动行政部门备案。第四条 用工单...
江苏省《全民所有制企业临时
工管理
暂行规定》
实施
细则
答:
第一条 根据国务院发布的《全民所有制企业临时
工管理
暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合我省实际情况,制定本
实施
细则。第二条 临时工系指用于临时性、季节性生产工作岗位,签订劳动合同,规定使用期限,到期应予终止合同的人员。常年性生产工作岗位不得使用临时工。各单位临时性、季节性生产和工作...
如何制定企业劳动
用工管理规章制度
答:
第十二条 企业招用的员工实行劳动合同
制度
,自
用工
之日起××天(法律规定30日内)与员工订立书面劳动合同,并签字盖章,在××天(法律规定30日内)办理录用登记手续,并将劳动合同文本交付员工本人一份。员工不愿签订书面劳动合同的,企业应及时终止劳动关系。第十三条 对录用的员工,企业按规定建立员工名册...
劳务
用工管理制度
?
答:
一、项目经理是劳务
用工管理
的直接责任人,负责贯彻执行企业劳务用工管理的规定,并组织制定本项目的管理措施和办法,亲自监督本项目工资支付工作,亲自组织解决本项目的用工纠纷和劳动争议。二、工程项目
实施
劳务分包,依法分包给相应资质的劳务单位施工,严禁违法分包、转包,严禁私招滥雇。进场劳务人员必须...
铁道部关于发布《国家铁路劳动
用工管理
办法》的通知
答:
第一章 总则第一条 为规范国家铁路(以下简称铁路)用工行为,加强
用工管理
,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规,结合铁路实际,制定本办法。第二条 本办法适用于铁路企业(以下称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者,以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部...
公司劳动
用工
和收入分配改革的
实施
措施
答:
规范劳务派遣
用工
行为,依法保障被派遣劳动者权益。加强国有企业高管薪酬
管理
,对部分过高收入行业的国有及国有控股企业,严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策,逐步缩小行业工资收入差距。建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的差异化薪酬
制度
,推广薪酬延期支付和追索扣回制度。缩小国有...
劳动
用工管理制度
?
答:
劳动
用工管理制度
是非常重要的,制度的制定是每个细节都要确定的,只有这样才能更好管理之后工作。中达咨询就劳动用工管理制度和大家详细介绍一下。一、总则1、为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法律、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。2、本规章
制度使用
于公司和全...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
护理安全管理制度实施方案
职业经理人管理制度实施方案
如何写管理制度及实施方案
临床路径管理制度及实施方案
劳动用工管理制度方案
幼儿园资助管理制度及实施方案
建立现代医院管理制度实施方案
敬老院安全管理制度实施方案
相关方及外用工管理制度