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用工单位过度加班
公司
加班过度
怎么投诉?
答:
公司
加班过度
的话,可以向劳动保障局投诉。《劳动法》规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十四个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用。人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班,员工可以按照《劳动合...
如何处理
加班
的问题
过度
如何处罚
答:
处理加班的方式是劳动者有权拒绝加班,用人
单位
以劳动者拒绝加班以处罚的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。
过度加班
的处罚是用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】...
公司
过度加班
可以解除合同吗
答:
公司
过度加班
,劳动者可以解除劳动合同。如果
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;或者用人单位违章指挥、强令...
过度加班
怎么举报
答:
法律分析:用人
单位
强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳...
为什么职场里越来越多人喜欢
过度加班
?
答:
众所周知,长期加班加点,尤其是“
过度加班
”,不仅严重挤占劳动者休息时间,使职工身体处于疲惫状态,工作效率下降,而且也容易发生意外安全事故。特别是近些年新业态劳动者“过度加班”现象更为严重,比如:送餐员、快递员为了多接单长时间奔波在路上,导致一些交通事故,有的甚至付出了生命的代价。同时,...
过度加班
对社会经济产生了怎样的影响?
答:
过度加班
会对社会经济产生以下影响:1.增加企业成本: 过度加班会增加企业的人力成本,包括员工的工资、社会保险和福利等。这将对企业的发展和盈利能力造成负面影响。2.减少员工效率: 长期过度加班会导致员工疲劳和精神压力,从而降低工作效率和生产力。这可能会导致产品质量下降,交付延迟等问题。3.破坏员工...
你如何看待“
过度加班
”现象?
答:
1. 职业倦怠:长时间
加班
可能导致职业倦怠,包括情感耗竭、对工作产生抵触情绪以及工作成就感降低。这种状态下,员工可能会感到极度疲劳,情绪波动,对工作失去热情,进而影响工作效率和满意度。2. 生活意义与幸福感:心理学研究表明,人们追求生活的意义和幸福感是心理健康的基石。而
过度
的加班可能会削弱人们...
过度加班
是否违法
答:
首先,要加强对企业等用人
单位
法制教育,让企业和用人单位依法
用工
,懂得“
过度加班
”就是一种违法行为,就会受到依法查处,从而自觉做到尊法、守法,不经常的恶意的强制职工“过度加班”。其次,劳动监察部门要“履职”。积极承担起自身的主体责任,对企业等用人单位“过度加班”现象要严肃查处,依法惩,使...
面对职场
过度加班
、无偿加班,劳动者如何维护自身合法权益?
答:
面对
过度加班
、无偿加班,劳动者可以采取以下措施维护自身合法权益:1.了解相关法律法规:劳动者应该了解相关的劳动法律法规,例如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规规定了劳动者的基本权利和义务,包括工作时间、工资、休假等方面的规定。2.与雇主协商:如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费...
为什么有些公司会出现无节制超长
加班
的现象?
答:
此外,政府也可以出台相关政策,规范企业的工作制度,保护员工的权益。例如,限制
加班
时间、加强劳动保护、提高劳动力市场的竞争力等方式,促进企业合理
用工
,保护员工的权益。总之,解决职场自愿加班成为常态的问题,需要企业、员工和政府共同努力。企业应该制定合理的工作制度,员工应该自我保护,政府应该出台...
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