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用工单位扣留职工工伤保险
工伤
赔偿打到公司账户被
扣留
答:
法律分析:公司私吞工伤赔偿金,劳动者可以依法提起诉讼。根据相关法律规定,
单位
或者个人违反本条例第十二条规定挪用
工伤保险
基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。法律依据:《工伤...
请问
单位
给
员工
买了
工伤保险
但却强制从员工的工资里扣除了这份工作保险...
答:
用人
单位
垫付的,可以扣除。
工伤保险
中,由工伤保险基金支付的费用,其中医疗费一般是事故发生之后先由用人单位垫付,工伤认定并医疗终结之后与社会保险经办机构结算。社会保险经办机构支付的工伤保险费用包含有医疗费的,用人单位可以从中扣除垫付的部分。不属于用人单位垫付的,用人单位不得截留。用人单位非法...
劳务公司为什么要扣除我的一部分
工伤
赔偿金
答:
应该发给劳动者十级伤残为6个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动合同的,由用人
单位
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。企业是违背法律的规定,可以向劳动管理部门申诉。不合法,任何公司或者个人都不能
扣留
劳动者的工伤赔偿金。《中华人民共和国
工伤保险
条例》第十七条职工发生...
工伤
赔偿打到公司账户被
扣留
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,我们可以起诉到法院3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新
单位
工作。我国原劳动部发布的《企业
职工工伤保险
试行办法》对工伤...
公司以为
员工
买了
工伤保险
1200为由,克扣工资1200元,这算违法吗?_百度...
答:
你所在公司行为违法,你可以向劳动保障监察部门投诉 。《社会保险法》第三十三条
职工
应当参加
工伤保险
,由
用人单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
用人
单位
不交
工伤保险
违法吗
答:
用人
单位
不缴纳
工伤保险
违法。根据规定,
职工
参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定...
厂里一直不交
工伤保险
赔偿资料怎么办
答:
法律主观:没买
工伤保险职工工伤
,
工伤职工
可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人
单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自...
工伤
赔偿金已经打到公司可公司以没有核算清楚迟迟不给我解决我该怎么...
答:
工伤赔偿属于劳动仲裁委员会受理的范围,如果公司拒绝向
员工
支付工伤赔偿金,则员工可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人
单位
按照《
工伤保险
条例》的赔偿标准支付工伤赔偿金。如果工伤赔偿金中由社保局支付的部分已经转入公司,而公司未及时支付给劳动者的,劳动者可以选择以下两种途径解决:向公司所在地...
五险一金是从工资里扣吗
视频时间 02:05
单位
没有给
职工
交
工伤保险
怎么办理
答:
1、
员工
可随时向劳动监察举报要求用人
单位
缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;2、如果用人单位缴纳了医疗、
工伤
等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金...
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