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用人单位用付高原补贴吗
劳动法对野外作业人员
补贴
的规定
答:
一、法律并无强制规定用人单位需要发放补贴
。岗位津贴、补贴属于工资的组成部分,岗位津贴与补贴是指基本工资外,为补偿职工额外劳动消耗需支付给职工的津贴、补贴;由于某些条件特殊的岗位,需要更多付出劳动力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保...
退休人员
高原补贴
如何列账
答:
依据《企业会计准则第9号职工薪酬》和财企242号《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的相关规定公司支付给退休人员提供的各种形式的报酬和福利,属于离职后福利,应该作为职工福利费核算。退休人员的
高原补贴
也是福利费的一种,应该作为福利费列支。高原补贴标准是:1、海拔二千五百米至三千五百米...
高海拔补助
是什么意思?
答:
高海拔补助
是指在高海拔地区工作、生活的人员所获得的一种津贴或补助。高海拔工作环境恶劣,氧气稀薄、气候寒冷、日照强烈等,会给身体带来较大的负荷和危害。因此,高海拔补助成为社会对于这类人群的一种关爱和保障。高海拔补助不仅是对身体较弱的人员的一种物质鼓励,更是一种社会责任的体现。在高山、...
工资表里
津贴补贴
包括
答:
工人技师
津贴
、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等;4、年功性津贴。具体有:直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、小伙食
单位补贴
等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。工资福利福利的具体规定:1、...
相比内地,西藏的公务员和教师的工资待遇高吗?
答:
高原补贴
主要按照海拔高度进行补贴,海拔越高补贴也越高。低海拔地区基本上没有高原补贴,海拔低于4000米的属于二类地区(拉萨等地),海拔高于4000米小于4500米属于三类地区,海拔在4500米以上的属于四类地区(那曲,阿里)。总结总的来说,西藏教师和公务员的工资待遇还是非常高的,每个月到手的工资能够...
高温
补贴
是国家规定必须发的吗
答:
高温
津贴
按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、
补贴
都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温
补助
要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
用人单位
安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃...
高温
补贴
法律规定
答:
国家规定,
用人单位
安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到 35℃ 以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的,应当向劳动者支付高温
补贴
。由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注...
在
高原
呆时间长了,辞职能补偿吗
答:
不能。一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且
用人单位
据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。三、除上述理由外用人单位非法与劳动者...
2023全国高温
补贴
发放标准
答:
夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的
用人单位
,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑
津贴
。防暑
补贴
标准原则上不低于每人每月...
高温
补贴
是强制的吗
答:
法律分析:高温
补贴
是强制性的,
用人单位
必须依法支付。高温补贴是国家规定的政策和相关政策指示,用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业,不能采取有效措施,在达到一定高温的情况下,
需要付
给工人一定的高温
津贴
的资助金额,并且需要归到总金额当中计算。法律依据:《防署降温措施管理办法》第...
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