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用人单位应当建立
用人单位应当建立
,
健全职业卫生档案
和劳动者( )档案 A。健康监护 B...
答:
根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条,
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;用人单位应当建立,
健全职业卫生档案和劳动者健康监护
档案,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
用人单位应当建立
健全职业卫生档案和什么档案
答:
法律分析:用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
,根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定,
用人单位应当采取职业病防治管理措施
,主要包括
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案;建立、健全职业...
用人单位应当建立
并落实什么制度明确各相关岗位职业病防治的责任人责任...
答:
用人单位应当建立并落实什么制度明确各相关岗位职业病防治的责任人责任范围考如下:1、建立职业病防治制度和管理体系,明确职业病防治的责任部门和责任人。2、加强职业病危害预评价和监测,对可能发生职业病危害的工作环境进行监测,及时采取措施降低危害。
3、实施职业病危害因素控制措施
,例如改善工作环境、提供...
职业危害防治的责任主体是什么
答:
一、用人单位是责任主体用人单位应当建立、健全职业病防治责任制
,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。主要职责:1.用人单位
应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。2.用人单位必须采用有效的...
用人单位应当建立
、健全职业卫生档案和什么档案
答:
和健康监护档案。根据《职业病防治法》第二十一条则明确规定,
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
,即公司具有依法、如实、完整记载你工作期间劳动档案的法定义务。
用人单位应当
为劳动者
建立
什么档案并按照规定的期限妥善保存
答:
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案
。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。一、职业病危害因素...
根据职业病防治法的规定什么
应当
为劳动者
建立
职业健康监护档案并按照...
答:
《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存;劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无...
用人单位应当建立
、健全职业卫生档案和劳动者什么档案?
答:
《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一款第四项用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(四)
建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
。1.为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定《中华人民共和国职业病防治法》。2.《职业病防治...
用人单位应当建立
健全职业卫生档案和劳动者的什么档案
答:
用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
。劳动者健康监护。根据国家规定,用人单位应当为在职人员建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一款...
用人单位应当
为劳动者
建立
什么档案并按照规定的期限妥善保存
答:
员工职业危害的职业健康档案,需保存至该员工离职后30年。<用人单位职业健康监护监督管理办法>第十九条
用人单位应当
为劳动者个人
建立
职业健康监护档案,并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容:(一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况;(二)劳动者职业史、既往病史...
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