99问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位工作场所存在职业病
产生职业病危害的
用人单位
的
工作场所职业病
危害
答:
用人单位
的
工作场所
可能产生多种
职业病
危害,如化学物质、粉尘、噪声、放射性物质等。这些危害会直接或间接的影响到工作者的身体健康和生产能力。为了保护工作者身体健康,用人单位有责任对工作场所进行评估,采取措施防止职业病危害的发生,并对职业病危害做好预防和控制工作。具体来说,用人单位需要做的包括...
产生职业病危害的
用人单位
的
工作场所职业病
危害因素
答:
职业病危害因素是指在
工作场所存在
的可能会危害到职工身体健康的因素,包括但不限于化学有害物质、物理因素、生物危害、粉尘、噪声等。职业病是一种公共卫生问题,其防治需要各方共同努力。【法律依据】:《工作场所职业卫生监督管理规定》第一条 为了加强职业卫生监督管理工作,强化
用人单位职业病
防治的主体...
产生
职业病
危害的
用人单位
的
工作场所
答:
(四)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(五)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(六)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(七)法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。风险提示:
用人单位工作场所存在职业病
目录所列职业病的危害因素的...
产生
职业病
危害的
用人单位
的
工作场所
答:
产生
职业病
危害的
用人单位
的
工作场所
有工厂和生产车间、矿山和采矿场所、农业和农村工作场所、建筑工地和装修场所、医疗和护理机构、实验室和科研机构、煤矿和能源产业等。1、工厂和生产车间:例如,化工厂、冶金厂、制药厂等,可能
存在
有害化学物质、粉尘、噪声和振动等危害因素。2、矿山和采矿场所:在这些...
职业病
危害因素申报
答:
法律分析:国家建立起职业病危害项目申报制度,如果工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素,用人单位应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病
目录所列职业病的危害因素的...
产生
职业病
危害的
用人单位
?
答:
如果
用人单位存在职业病
危害因素,违反法律规定未采取相应防护措施,导致员工患上职业病的,必须承担相应的经济赔偿责任,并可能面临行政或刑事处罚。如果员工在劳动合同期满后患上了职业病,用人单位是否需要承担相应责任?根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者在合同期满后,如果因
工作
原因患上职业病,...
产生
职业病
危害的
用人单位
的
工作场所
答:
产生职业病危害的
用人单位
,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和
工作场所职业病
危害因素检测结果。
存在
或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形、警示线...
存在职业病
危害的
用人单位
,一般每几年
答:
存在职业病
危害的
用人单位
,一般每三年至少进行一次职业病危害现状评价。安全生产监管部门有发布
工作场所
职业卫生监督管理规定存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测;职业病危害严重的用人单位,除遵守相关法律规定外,应当委托具有相应资质的...
用人单位工作场所存在职业病
目录所列职业病的危害因素的应当及时如实...
答:
法律主观:
存在职业病
危害的
用人单位
应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:(一)职业病危害防治责任制度;(二)职业病危害警示与告知制度;(三)职业病危害项目申报制度;(四)职业病防治宣传教育培训制度;(五)职业病防护设施维护检修制度;(六)职业病防护用品管理制度...
存在职业
危害的
用人单位
的作业
场所
应当符合哪些要求
答:
产生
职业病
危害的
用人单位
的
工作场所
应当符合下列基本要求:1、 生产布局合理,有害作业与无害作业分开;2、 工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人;3、 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;4、 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;5、 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位工作场所存在职业病目录
用人单位工作场所职业病目录
用人单位职业健康监护监督管理办法
企业发生职业病危害怎么办
发现工作场所职业病危害因素
用人单位应当保障职业病防治
用人单位应当对职业病
用人单位未按规定报告职业病
职业卫生法律法规和标准