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用人单位工伤
单位工伤
如何处理
答:
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者...
用人单位
应该怎样申报
工伤
答:
1、申请:由
用人单位
、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出
工伤
认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)3、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管...
单位
如何处理
工伤
事故
答:
职工发生
工伤
时,
用人单位
应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。用人单位应当依法及时向有关部门报告,否则要受到相应的处罚。 一、单位如何处理工伤事故 职工发生工伤时,用...
认定
工伤
后
用人单位
如何赔偿
答:
1、医疗费用:包括住院费、治疗费、药费等,应由
用人单位
全额支付。2、
工伤
津贴:在工伤职工停工留薪期内,用人单位需按月支付工伤津贴,津贴标准不得低于职工本人工资。3、伤残补助金:根据工伤职工的伤残等级,用人单位需支付一次性伤残补助金。补助金的标准依据伤残等级的不同而有所区别。4、一次性工伤...
劳动者
工伤
,
用人单位
应该承担什么责任
答:
劳动者
工伤
,若
用人单位
未依法购买工伤保险的,用人单位应该承担工伤赔偿责任,按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;若补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
用人单位
和用工单位谁承担
工伤
责任
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,
用人单位
应当承担工伤责任。如果用工单位未按照法律法规规定履行安全生产管理职责导致劳动者受伤,那么用工单位应当承担相应的责任。如果存在承包、租赁等关系且未履行安全生产管理职责导致劳动者受伤,那么用工单位与用人单位应当承担连带责任。【法律依据】:《工伤保险条例》第二条...
用人单位工伤
赔偿
答:
法律主观:关于
用人单位 工伤
赔偿标准 规定如下: 一、 医疗费 1、职工治疗 工伤 应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的...
工伤
赔偿由谁负责
答:
工伤
赔偿由
用人单位
负责,如果用人单位不履行赔偿责任,工伤保险基金可以先行垫付。《中华人民共和国工伤保险条例》规定,用人单位应当为员工投保工伤保险,保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。如果员工在工作中发生了工伤,造成了身体损害、死亡或者其他经济损失,用人单位应当依法承担相应的赔偿...
工伤
认定了公司怎么赔
答:
工伤
认定了,公司按以下情形赔偿:1、
用人单位
已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部...
工伤
认定后
单位
承担的责任有哪些
答:
一、
用人单位
承担
工伤
保险待遇的直接给付责任(由工伤保险基金支付的工伤保险待遇的项目费用,用人单位有责任代为工伤职工申请申办)。二、用人单位应承担职工工伤保险待遇部分项目费用的支付责任(补充支付责任)。比如医疗期(停工留薪期)的工资、医疗期护理费、工伤伤残职工解除或终止劳动合同时一次性就业...
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