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用人单位和工作单位
用人单位和工作单位
的区别
答:
用人单位
是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。
工作单位
就是你所在工作的地方,这个一般是你集体单位或者是个体单位,比如你在企事业上班,例如:地税...
用人单位和
用工单位区别
答:
一、
用人单位和
用工单位区别1、用人单位和用工单位区别在于:含义不同、关系不同、义务不同;用工单位是劳动者实际
工作
的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位。主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是...
用人单位和
用工单位的区别
答:
用人单位和
用工单位的区别主要在于:
用人单位与
劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。简单的说就是你用工单位是劳动者实际
工作
的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,这个区别主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳...
用人单位和
用工单位的区别是什么?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位和
用工单位的区别主要在于:
用人单位与
劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务...
用人单位和
用工单位区别
答:
用人单位和
用工单位区别如下:1、含义上的区别。用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位根据
工作
岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣连续用工期限。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。包括企业、...
劳务派遣中涉及到的
用人单位
、用工单位、劳动者三者之间的关系是怎么样...
答:
劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系,劳动者在用人
单位工作
,
用人单位与
劳动者是使用和被使用的关系。劳务派遣是固定期限的、依附性就业。劳动者是派遣公司的职工,存在劳动合同关系。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位...
劳务派遣中的
用人单位和
用工单位
答:
用人单位
就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系,承担《劳动法》上义务的劳务派遣单位。劳务派遣单位虽然没有实际指挥被派遣员工进行劳动,而只是将被派遣员工组织起来,统一管理,并根据用工单位的要求安排被派遣员工前往进行
工作
。但是,由于劳务派遣单位实际与被派遣员工签订了劳动合同,建立了劳动关系,在《...
用工
单位和用人单位
有什么区别?
答:
用工单位和用人单位的区别如下:1、性质不同
用人单位与
劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同 劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 (1)“用人...
派遣制下的用工
单位和工作单位
是一回事吗?
答:
派遣制下,准确的表述应为
用人单位和
用工单位。用人单位是指与你签订劳动合同,与你产生劳动关系的劳务公司。用工单位是指为你提供具体岗位的单位,与你没有直接的劳动关系,只是向派遣公司租用你的劳动。你所指的用人单位就是劳务公司,工作单位应该就是管委会。所以,你在题目所说的用工
单位和工作单位
...
劳务派遣中
用人单位和
用工单位的义务有哪些?
答:
在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为
用人单位
,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的
工作
要求和劳动报酬;(三)支付...
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