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用人单位不承认工伤
用人单位不承认工伤
的由谁举证
答:
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,
由用人单位承担举证责任
。
老板
不承认工伤
怎么办
答:
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,
由用人单位承担举证责任
。
在厂上班时受伤老板
不承认
是
工伤
怎样办
答:
法律分析:要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。
如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤
。在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。 双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
工人意外受伤被认定为
工伤
,
用人单位
却不认可鉴定结果怎么处理?
答:
综上所述,
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
。【法律依据】:《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
工伤
认定
单位不承认
怎么办
答:
法律分析:
工伤
认定而公司不承认劳动关系的情况下,劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果
用人单位不承认
是工伤的,应当由用人单位举证证明。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
用人单位不
认为是
工伤
的由谁承担举证责任
答:
用人单位不承认是工伤的,
由用人单位承担举证责任
。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。《中华人民共和国工伤认定办法》第十七条:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的...
在私企上班受伤老板
不承认工伤
怎么办
答:
在私企上班受伤老板
不承认工伤
时,员工可以通过收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助和提起诉讼等途径维护自己的权益。在处理此类问题时,员工应该保持冷静和理性,并及时咨询专业人士的意见。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在发生劳动争议后,可以与
用人单位
协商,或者向劳动争议...
公司
不承认工伤
找谁
答:
法律主观:根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,
由用人单位承担举证责任
。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就认定是工伤,下面由法律经验在本文为您详细介绍。 员工受伤: 1、由公司在事故...
职工工作时间内受伤。如果
用人单位不认工伤
怎么办?
答:
法律分析在现实生活当中,有一些
用人单位
,他们确实会存在着漠视劳动者权益的这样一种情况,所以会导致有一些劳动者确实属于
工伤
,但是他们却不予认可,而且对劳动者不予理睬,所以在此状况之下的话,劳动者自己必须要做出一定的行为,其中就包括可以提出工伤认定,然后拿着认定书来维权;职工发生事故伤害或者...
用人单位不承认工伤
的由谁举证
答:
用人单位不
认为是
工伤
的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内,作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工,或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间...
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