99问答网
所有问题
当前搜索:
生育保险报销产假天数
生育保险产假多少天
答:
生育保险产假是98天
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
产假
怎么算
天数
答:
产假天数的规定:女职工生育时有九十八天的产假
,包括产前假十五天;如果女职工难产的,应当增加十五天的产假;如果生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以增加十五天的产假。参加生育保险的女职工生孩子,除了能报销医疗费用外,还能享受生育津贴。生育津贴领取多少,与本人缴费工资(在统筹地区上年度职工平均...
2024北京
生育
津贴
天数
答:
综上所述,
北京市女职工在2024年享受的生育津贴产假天数最少为158天
,具体天数可能因个人情况(如是否难产或晚育)而有所不同。【法律依据】:《北京市企业职工生育保险规定》第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人...
生育
津贴怎么算2022
答:
一、2022年生育津贴计算公式生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 一、产假假期天数:
1、正常产假90天(包括产前检查15天)
;2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿...
生育保险
在生完小孩后
多少天
内
报销
有效
答:
生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可
。报销流程:参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚...
生育险报销
金额怎么算的
答:
其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受
产假天数
3、生育医疗费
生育保险
如何
报销
需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间实际发生的生育费多少,报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为:顺产1200元,剖腹产3000元;生育多胞胎,...
生育
津贴
报销
金额怎么算
答:
生育
津贴
报销
金额计算方法如下:1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资除以30(天)*假期
天数
假期天数:(1)正常
产假
90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1...
生育
津贴和
产假天数
有关吗
答:
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假天数
计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工
生育保险
有关问题处理办法的通知》中第二条规定:职工领取的生育津贴,应当计入本人当期的工资...
产假
是128天还是158天
答:
产假天数顺产:98天+30天(晚育)=128天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资女职工产假期间的生育津贴:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
产假
158天为啥
生育
津贴128天
答:
产假
有158天,而
生育
津贴128天的原因是:生育津贴的
天数
一般比产假少,过去生育津贴天数是按照98天计算的。现在虽然产假延长了,但是不同地区的政策和缴纳金额不同,导致生育津贴的天数也不同。例如,北京市的产假为158天,但生育津贴只有128天;比如山东省的产假也是158天,但生育津贴只有98天。在法定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴天数和产假天数
生育保险产假
生育津贴规定天数
生育险产假几个月
生育津贴的休假天数是多少天
山西生育险报销标准2023
国家生育险产假几个月
生育津贴规定的假期天数
生育津贴算多少天产假