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生病请假一周公司怎么想
一个新入职的员工刚上班5天
生病请假
都一天半了。上司心里会
怎么想
呢
答:
刚开始就
请假
其实会留下不好的印象,如果回到
公司
工作业绩成长快,业绩好。也会恢复好印象的!!
请病假
4天
公司
会
怎么
看,我是真的
生病
,领导和同事会有什么看法?
答:
这是你的权利,生病了,请病假,这是一个正常的现象
!!作为一个负责任的领导,这是应该予以批准,并要表达对你的关心之情!!无论口头的还是实物的,都可以!!同事应该也是要表达关心的!!
请假一周
的理由
答:
请假一周的理由1
1、身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由
,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。2、家里有事:「家里有事」的定义很难确认,虽然也...
开具医院病假单,向国家电网
公司请假一周
,单位会开除我吗?有权利开除我...
答:
你这个问题有点麻烦啊,这么说吧:正规法律程序是不可以开除的,但是他想开除你的话会利用法律的漏洞,说在我们这个单位只有某某医院的病假单有效,你这个病假单在我们单位无效。。。因为根据正规法律程序的话,就是旷工了,第二天拿一张病假单去,那样呢厂子也不能说你旷工,因为我昨天
生病
了才没能来...
因
生病请假一周
不到三天被
公司
通知开除可以要求什么补偿
答:
因生病请假一周,
只要病假手续齐全,是合法的请假行为,用人单位无权开除请病假的劳动者的
。用人单位在劳动者病假期间通知开除劳动者是违法的。劳动者可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时申请依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
...你
公司
里的领导只肯批你
一个星期
的假,那后面
请假
答:
你一开始就
请假
那么多天你的领导肯定有潜意识里面接受不了你先请这七天假答应就可以然后到了七天以后你说你的新人还不好必须在请假到时候你领导肯定会结束你忽然给他请半个月一个月他肯定接受不了你要慢慢请。
给我一个比较好的请假理由,想跟
公司请假一个星期
,但刚入职
答:
成功率50%,技术含量50%,主要考验心理素质。9. 陪伴配偶型理由:陪妻子去医院。
请假
理由是担心妻子一个人去医院不安全。老板通常会理解并批准。成功率取决于具体情况,但通常较高。请记住,无论选择哪种理由,都要确保它真实可信,以免损害你在
公司
中的信任和形象。
我
生病
了
请假一周
但是
公司
负责发工资的人说我的工资要缓发?说公司有
答:
劳动者
生病
了
请假一周
,到了合同约定的发放工资的时间,用人单位是不能无故拖欠其工资的,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
如果不想工作,以哪些借口去
公司请假
一定会批准?
答:
还有,就是家里有娃的人,可以借由,没人带孩子,孩子也确实太小,比较合情理,
请假
啥的,
公司
一般也会批准的。说了这么多具体例子,能不要因为不想工作这样的懒惰而想办法请假,毕竟工作吗,不是让你请假混日子的,既然不想工作,上班干嘛么,自己创业啊。所以这个分寸还是要掌握好的。
员工
生病请假
期间,
企业
应该
怎样
发工资?
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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