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现在管理强调的核心是
管理的核心是
( )。
答:
管理的核心是处理好各种人际关系
,即在管理过程中的各个环节都必须与人打交道,只有妥善地处理好各种人际关系,才能更好地使别人与自己一道去实现管理目标。
管理的核心是
( )。
答:
【答案】:A 管理的对象包括人、财、物、时间、信息。其中人是管理的最主要因素,是
管理的核心
。
请就“
管理的核心是调动人的积极性
”的命题联系学前教育管理实践谈谈如 ...
答:
【答案】:现代管理思想强调人是管理的核心
,为此应加强教职工队伍建设,
调动人的积极性
: ⑴认清园所管理两大任务的一致性:即园所工作目标和组织成员发展目标的一致。; ⑵正确理解和认知人的积极性:人的积极性是处于能动状态下的心理活动,针对一定目标的外在表现。它来自于个体动机,团体动机和社会动...
管理的核心是
( )。
答:
管理的核心是处理人际关系
。管理就是让别人与自己一道去实现既定的目标,管理活动或责任很大一部分是与人打交道,管理的计划、组织、资源配置、领导和控制都离不开人与人之间的信息交流、共同工作的行为协调,管理人员(用人和培养人)和管理工人更需要激起他们的工作积极性和创造性,以求组织的最佳效果。
管理的核心是
什么?
答:
二者互相渗透,决策是
管理的核心
。决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。3、诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙(HerbertA.Simon)对管理的定义是:“管理就是制定决策”(《管理决策新科学》)。
在人本原理中的现代
管理核心是
什么?
答:
在人本原理中的现代
管理的核心是
以人为本。只有将人作为管理的核心才能更利于管理。
管理的核心是
什么
答:
管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动,
核心是
决策。决策是指决定的策略或办法,是人们为各种事件出主意、做决定的过程。它是一个复杂的思维操作过程,是信息搜集、加工,最后作出判断、得出结论的过程。科学决策是现代
管理的核心
,决策贯穿整个管理活动,...
管理的核心是
什么选择题
答:
管理的核心是
协调。著名管理学家彼得圣吉曾说过,管理的职能包含计划、组织、协调、执行、控制,但最核心的职能就是协调。无论是西方管理学家还是我国的管理学家,社会各界所公认的管理的核心就是核心。之所以管理的核心是协调,主要原因有以下三点:首先,管理者在进行决策之后,为了达到组织的目标,需要...
管理的核心是
什么选择题
答:
1,
管理的核心是
实现组织目标。2,管理的核心是现代财务管理。3,管理的核心是提高组织的效率。4,管理的核心是建立有效的团队。5,管理的核心是战略的制订。6,管理的核心是战术的实施。7,经济学解决资源稀缺性问题,管理核心是解决资源配置问题。8,管理的核心是人。9,管理的核心是资金。10,管理没...
管理的核心是
什么.
答:
管理的核心是
人,管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、...
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