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犯错被公司开除了怎么办
犯错被公司辞退怎么办
答:
建议你不要主动离职
,若你主动离职,便没有这个赔偿;
可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁
。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件(规章制度需要有效)。此外,在符合前述条件的基础上,开除...
员工
犯错被公司开除了
有赔偿吗
答:
法律主观:如果员工因严重违反
公司
的规章制度而
被开除
,或者因被追究刑事责任而被开除,或者因严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害而被开除,那么公司不需要向员工支付赔偿。如果员工因不能胜任工作,经过培训或调岗后仍不能胜任,或者因病或非因工负伤在医疗期满后不能从事原工作或由公司安排的工作,而...
犯错误被公司辞退
,员工需要赔偿吗
答:
犯错误被公司辞退,员工不需要赔偿
。员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,
用人单位开除劳动者是不需要赔偿的
。如果是小过失,用人单位不应随意开除,
即使开除也应当进行补偿
。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动...
犯错被公司开除了
有赔偿吗
答:
员工犯错的情况下,被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的,则需要支付劳动者一定的赔偿金
,但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的,则用人单位是不需要支付相关的赔偿金。相关法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日...
犯错被公司开除了
有赔偿吗
答:
员工犯错被辞退一般是没有补偿金的
。【法律分析】员工个人犯错被辞退的是没有补偿金的,特别是员工的过错已经严重违反了公司规章制度,给用人单位的利益造成了重大损害的,或者员工因为违反国家法律制度,被追究刑事责任的,公司是可以单方面辞退的,不过,公司应当依法给职工支付工资。如果用人单位的规章制度...
员工
犯错被公司开除了
有赔偿吗
答:
法律主观:员工犯错,属于严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,
用人单位开除员工不需要赔偿
。员工犯错,属于不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
犯错被公司开除了怎么办
答:
法律分析:要看
公司
对你
辞退
合不合法,若公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
员工
犯错误被公司辞退
,员工能得到赔偿吗?
答:
如果不是违法等严重错误, 仅仅是违反了
公司
的章程,那么员工可以得到辞退的补偿。
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位...
公司开除
员工是因为有人
犯错误
,有没有工资???
视频时间 01:22
员工有过错被
开除
有经济补偿金吗
答:
一、员工有过错被开除有经济补偿金吗1、员工有过错
被开除
是否有经济补偿金,需要根据实际情况进行
处理
。如果是员工严重违反
公司
的规章制度,并且公司有书面的证据证明,那么公司是无需支付其经济补偿金的。如果没有,那么就没有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
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